中信银 陈辉庆：两大策略助企业成尖牙股

如何变身成美国尖牙股，吸引全球人才进驻与国际投资法人青睐？中信银法人信托部协理陈辉庆强调，中信银透过顾问式福储信托、OBU跨境员工福利信托平台二大策略，让企业勇敢踏出自主投资第一步，并服务全球员工。

陈辉庆指出，中国信托愿意以实务经验提供未来退休金改革方向，包括：一、成功经验复制：提供劳退自提自选宝贵经验参考，保障国人退抚权益。二、投资理财意识提升：开放自主投资有助资产管理业者成长、透过制度推动有助国人退休金投资管理意识提升。三、社会稳定发展：提供国人退抚权益保障，可望提升国人退休照顾，有助社会安定发展。他也提出退休金准备计划4％法则，他分析，劳工退休时生活期待每个月有8万生活费，则必须储蓄准备2,400万元，因此，要如何达成此一目标，就必须累积退休八桶金，包括劳退新制（自提、公提）、旧制、老保年金、个人储蓄险、个人存股、团体年金、员工持股信托等。

陈辉庆表示，现在，产业创新条例提供五大奖酬股票缓课税优惠，而同样可以协助企业留才，增进员工退休福利之员工福利信托，对于企业奖励金及员工自提金却是没有税负递延的优惠，目前信托公会已提出金融建言白皮书，期许政府针对企业实施员工福利信托，可以同样提供员工税赋递延的优惠，以造福广大劳工。