有关职灾请领常见的3个Q＆A
当劳保被保险人发生职业伤害时，需要注意什么？这个问题关乎你我劳动权益，不得不知！为解决民众疑虑，劳动部劳动保险司特地汇整去（109）年最多人询问有关职业灾害保险（以下简称职灾保险）的3个Q&A：
Q1、被保险人如果已领取劳保老年给付，仍可单独加入职灾保险？
A1、劳动部劳动保险司说明，民众领取劳保老年给付后，重回职场工作，不论是受雇劳工或是自营作业者，都可以单独加入职灾保险；据统计，去年1月至10月全台已有37万人单独加保中。
Q2、在职场上不幸发生职业灾害或是罹患职业病欲请领职灾医疗给付，但是公司却不愿意给予任何协助，该怎么办？
A2、针对这个问题，劳动部劳动保险司指出，最常遇到的就是劳资双方对于职灾发生的认知不一，并拒绝为申请劳工盖大小章，「其实是否属于职灾必须由劳保局认定，像是盖大小章等公司流程只是用来佐证确实聘雇了该名员工且发生了这件事」，因此建议民众如果遇到任职公司不愿意协助盖章证明，可自行向劳动部申请。
Q3、被保险人上下班、公出途中发生事故，该如何申请职灾保险？
A3、据统计，上下班、公出途中发生事故的比例，约占所有职灾申请量的5成左右，一般来说，劳动部劳动保险司会依照个案实际情况予以认定，但是如果有违反法令的行为，诸如：酒驾、无照驾驶或是闯红灯等，则不予认定。
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