元大金控征储备干部 百万年薪、培训轮调机制完善
元大金控2021年自结税后获利348.66亿元,年增率44.6%,每股税后纯益(EPS)2.87元,均创历史新高纪录。元大金控求贤若渴,今(2022)年储备干部(MA)计划提供5大类职务机会,分别为策略发展、投行法金、数位金融、理财金融及投资交易。提供半年密集的训练,包括金融专业课程、子公司轮调实习、专题报告等。子公司总经理亲自分析市场竞争态势及传授业务战略,让MA能快速理解各领域核心知识,借由子公司轮调实习,由公司内部各领域专家带领MA进行沉浸式学习,实务见习核心业务并制作专题报告,传承元大企业文化及精实的专业根基。
2023年则规划MA展开为期2年的实务历练,在金控功能长与执行长指导下,参与集团重要业务发展专案、体察集团策略商议与决策过程、实境参与子公司业务运作,厚植MA的金融实务根基及专业能力。表现优异的MA有机会派驻海外历练,拓展职涯格局,元大金控目前派驻海外人员之中,MA约占3成。