远见／台青吹起漂日风
文／邱莉燕
日本正面临史上最大的缺工潮，企业主不得不向全球发出征才令，并陆续将释出上百万个移工职缺。《远见杂志》发现，近年来台湾许多年轻人已开始赴日工作赚日圆，「漂日」更是蔚为风潮！
台湾青年赴日打工度假，不仅以旅游增广见闻，也可以累积人生经验与财富，对于社会新鲜人或追求职场镀金的转职青年，都提供另一种开拓国际观的捷径。
《远见》团队深入日本采访发现，目前近6万名台湾人旅日，其中工作签证近六年成长七倍，网路软体相关的工程师职缺更是上看80万个。面对日本缺工大潮，台湾年轻人如何前仆后继跨海打拚，《远见》带你独家直击！
一大早来到东京品川车站中央口，映入眼帘的是大批日本上班族身着西装，如同行军般整齐快步前进。
同样惊人的场景，出现在从品川站前往入国管理局的路上。东京入国管理局是外国人换发更新各种签证之处，位于填海而来的岛上，进出靠接驳巴士。
尽管巴士一班接一班，但由于人太多，只得大家大排长龙。队伍中，有白人、黑人、中国人、操着东南亚语言的黄种人，甚至有金发碧眼的夫妻推着婴儿车。
外国人赴日逐年成长 补足日本劳动力大缺口
前往的人如此之多，是居留在日本的外国人激增的缩影。近几年来，日本的外国人已比20多年前，增加了165万人。而日本本国人却已连续九年人口减少，每年减少几十万人，2018年就减少44万人。
为了解决劳动力短缺，过去几年来，日本政府持续放宽国门，2019年4月1日起，更进一步开放，新增两种外国人居留签证「特定技能1号」和「特定技能2号」，预定在5年内让最多34万5150人的外籍技能实习生，留在日本工作。
「日本缺工的问题很严重，」104资讯科技猎才招聘处顾问滨野了平指出，日本预估在2020年缺工数将高达384万人。
人口严重不足 建筑、农业最缺工
其中，人手极不足的是「做工的人」。建设业至2025年将对外招募30万人以上，农业至2023年最多招募10.3万。另外，看护希望每年引进1万人，饭店业计划至2030年再找8.5万人。加一加，至少要招募50万名外国人。
与东京入国管理局巴士站一模一样壮观的长龙场景，出现在4月15日的台北市庆城街、日本台湾交流协会大门前。
这是2019年开放台湾年轻人申请打工度假第一梯次的第一天，早上6点就有人来排队，9点15分窗口正式受理前，整个队伍已经绕至大楼后面的公园。
跟着排队的人潮，是众多人力仲介机构的员工，殷勤提供求职者资料或工作介绍。
引发轰动的原因是，2019年起，台日打工度假的名额又大幅增加一倍。这项自2009年开办的制度，名额从每年2000人到2014年增加为5000名。至今满十周年，特地庆祝扩大至1万名。
根据过往经验，拓步人材顾问管理公司统括经理詹育泓认为，今年申请赴日打工度假的人数可能会涌入1万2000人，会超过总名额人数，竞争比望年更激烈。
当日本国门愈发开放，一向哈日的台湾年轻人，也已吹起愈来愈旺的漂日风。
根据日本法务省统计，目前在日台湾人总数为5万8456人，已是2012年的2.56倍。其中取得工作签证的台湾人，2012年只有1367人，到2018年已经破1万人，成长近七倍。
台湾人确实「哈日」，全世界到日本打工度假总数在2018年约1万多人，其中台湾人3758人，就占了1／3强。
今年2月底，台湾最大赴日工作仲介机构、JPTIP日铧，在台北别开生面举办了「2019日本征才博览会」，日本乐天、日本最大网路二手交易平台Mercari、星野度假村、朵茉丽蔻保养品研发厂再春馆制药所，十多家日本「大手企业」共襄盛举，以满满诚意征才。
现场更邀请日商CEO问答，希望为台湾人打开赴日工作的「任意门」。当天约300多名台湾年轻人与会，将会议厅挤得水泄不通。
「日商没有名额限制，只要好的人才都要，」日铧董事兼执行长黄健锋透露，当天有20余位应征者马上被录取。
台湾，似乎正成为日本人力补充的核心国家。东急饭店、SK-II日本滋贺工厂、茑屋书店等知名日企，皆在今年首次来台招募员工。
台青赴日工作风潮，也促使跨国人力银行生意兴隆。104人力银行近两年接到愈来愈多来自日本人力资源机构的合作机会，双方合作在台湾征才，举办大型「选考会」，招募台湾人去日本上班。
提供赴日求职服务的日商人资顾问公司立乐高，成立不过两年半，已协助超过2000位台湾人赴日工作。立乐高董事兼协理满尾友哉说，随着赴日工作的台湾求职者增加，立乐高近一年也扩编，从20位员工增加到35位。
至于今年4月起开始施行的特定技能签证新政，开放14种行业，招揽外籍蓝领阶级，包括农渔业、看护、建筑工、清洁工等，意味着劳力密集型的工作机会大解禁，已有人才顾问公司认为，这对怀抱东洋梦的台湾人，也是一个机会。
值得注意的是，这些工作大多属于蓝领，若通过日文考试和所属行业公协会的技能考试，就能取得特定技能签证1号、最长5年的居留时间。
若取得更高阶的2号技能签证，就可以将配偶与子女接到日本，也没有签证更新次数的限制，实质等同于移民。
分析台湾年轻人为何想赴日工作，与台湾生活中大量接触日本动漫、文化、历史、流行有关。
台中科大流通管理系毕业、26岁的曾翊展，念完大学就开始存钱准备去日本打工度假。原因很简单，就是因为他喜欢日本职棒。
「我想先去北海道三个月，那里有个日本职棒的火腿队，可以帮他们加油，顺便滑雪，」他目光炯炯说明他的规画，接下来去东京、大阪、福冈，边工作边玩3个月，「重点是这些地方也都有职业棒球队」。尽管他的日文检定只通过最低的第五级，但完全不妨碍他展现身为日本棒球迷的热情。
台湾年轻人兴起日本就职热的另外一个原因，就是薪水冻涨20年。「台湾长期低薪，往海外寻求高薪工作是大势所趋，」Worklife In Japan日本职场生活趋势社群经营团队、认识众多台湾求职者的王志宏分析。
按照日本法律规定，外国人在日本工作的薪资水准比照日本人，而日本应届毕业生起薪约为20万日圆（约5.6万台币），台湾人初到日本打工度假或取得正职工作，也差不多这个薪资，即使是在物价最高昂的东京，扣掉房租和生活费，每个月大约还是能存下5万到7万日圆（约1.9万台币），对台湾年轻人是不小吸引力。
澳洲向来也是台湾人选择打工度假的热门地点，吕沛林在27岁到澳洲打工度假一年，在餐厅当服务生，又在30岁时申请日本打工度假，做餐厅老本行，偶尔接案担任国际展会翻译的她，比较这两国后，各有不同体会。
澳洲打工度假，她不需要太拚命工作，最后存到20余万台币；在日本打工度假也有存到钱，目前户头200多万日圆（约50～60万台币）。
她的结论是，收入多寡看怎么过生活。「如果你是想要体验生活，建议去澳洲，可以敞开心胸尝试很多事情，」文藻外语大学英文系、辅修日文，毕业后插大东吴日文系的吕沛林，她认为日本社会整体有点排外，不如澳洲社会更多元包容。但是到日本后，因为她同时会中文、英文和日文，更具竞争力，比在澳洲更可能找到一份好工作。
除了工作，现在连申请日本永住签证也愈来愈容易。「现在是拿日本永住签证的好时期，」在一家科技公司日本分公司工作的金诗敏愉快说。
原本「永住许可」的规定是要在日本工作满十年，2017年已修法为只要「高度外国人才」综合评分达到80分，再满一年就可以申请。而金诗敏2012年到日本工作，待了六年，2018年从就劳签证拿到永住许可。
「日本因应劳动力缺少的情况，也改变了非常多的法律规则，」曾从事人力仲介的TOMOTOMO CEO吴廷中发现，签证发放的手续已更宽松。
尤其是一些比较高端专业的技能工作，以前要取得签证非常困难，需要很多检验，现在只要工作内容正当、企业愿意做保证，成功率满高。
甫于4月初履新台贸中心东京事务所所长的陈英显，也充分感受到日本政府接纳外国人工作「准！准！准！」的高效。
有海外经历 返台工作更加分
他申请为期三年的就劳签证，3月4日递件，3月25日便拿到，仅仅18天，审核之快速令人咋舌。「从这个小小的例子可以看到，日本缺乏优秀外国人，台湾人可以补充这一块，」陈英显说。
只是，台湾人大举漂日工作，是否将造成台湾人才外流？两度派驻东京任职的陈英显乐观看待：「台湾年轻人如果有国际工作的海外经历，会为未来回台湾工作的履历加很多分。」
【本文摘自远见杂志5月号；更多文章请上远见杂志官网：https://reurl.cc/WzAp5】