政院拍板一例一休、取消7天国定假日 烫手山芋将丢立院
▲政院拍板一例一休，烫手山芋丢立院。（资料照／记者赖于榛摄）
在争议声中，行政院会30日通过劳动部拟具的劳动基准法部分条文修正草案，烫手山芋将送立法院审议，主要重点是采「一例一休」、取消7天国定假日、调整加班工时级距，但是否能完整通过，要先看立委的意见。
劳动部指出，修法就是要处理周休二日这项议题，因为过去在追求这个目标的时候，无法真的落实，政府认为周休二日应该要有一例一休，会是比较好的模式，但劳工有二例的声音，因此调整版本修改为「一例一休」2.0版。
在未损及劳工休假权益的前提下，劳动部将国定假日回归内政部主管机关有关规范办理，让休假日达成全国一致标准，换句话说，若是修法通过，国定假日将从比照公家机关，取消9月28日孔子诞辰纪念日、10月25日台湾光复节、10月31日先总统蒋公诞辰纪念日、11月12日国父诞辰纪念日，以及12月25日行宪纪念日等7天国定假日。
休息日的加班工时级距部分，修法指出，2小时以内者，按平日每小时工资额另给予1又1/3以上，第3小时起另给予1又2/3以上。工作4小时内，以4小时计；超过4小时至8小时，以8小时计算；超过8小时至12小时以内者，以12小时计。
对于此修法，劳动部长郭芳煜昨天指出，这个修法是进步的立法，通过的版本能降低雇主要求劳工加班的诱因，是一例一休2.0版，非但可以落实周休二日，更能解决国定假日与加班费的争议；不过，上午10多个劳团到政院外抗议，呛声劳动部为了砍掉7国定假日无所不用其极，高喊公私一致，国定假日19天！加班换补休，看的到领不到！废除变形工时，还我加班费！
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