职场》新鲜人记住4原则 当个甜心小菜鸟融入同事圈
谨记原则做好自己该做的又善倾听，你也会是人见人爱的小菜鸟。（图/取自Pexels）
好不容易在众多竞争下脱颖而出，找到一份还不错的工作，报到前1周就开心地采买服装、配件等。2天前就将当天要出的衣服搭配好外加试穿，期待自己成为新鲜人一切顺利。对很多人来说当菜鸟最难的，不是做事或专业技能的学习提升，其实最难也最容易受挫的是，「怎样才能融入满满老鸟的同事圈？」，其实记住4原则，当个受欢迎的菜鸟并不难。
职场、学校都像小社会，所以如果你当学生时不是同学口中的「怪咖」，那么问题应该不大，中午吃饭时如果有同事找你一起用餐，就亲切的回声「好~一起去吧」，席间可以当个听众，但该回话时记得开口，也可以从用餐间的气氛去观察同事间彼此的相处。饭后大家提议要买手摇饮，就可以依个人状况选择要不要跟，如果你刚好是手摇爱好者，那么可以主动推荐口袋名单增加互动，毕竟非工作时间的相处较轻松容易拉近距离。
刚到一个新环境慢慢来总是比较好，有时候过于急躁、八卦都容易让自己陷入困境，最近很夯的韩剧《我的上流世界》在讲述富豪家族中的生存之道，其中有个金句「有时候知道了不该知道的事，是种惩罚」，职场也一样，还是新人的你，很多事情默默看着就好，不要评论，更不要去打探窥视，如果不小心知道主管跟你隔壁同梯的伙伴搞婚外情，那你一定不知所措，才刚报到找谁讨论啊！
不能讨论又不知道怎么办一定超闷，或是你听到同事聊八卦是在讲奖金谈薪水，心理ㄧ定又会很多小剧场，所以最好自己分内事就好了，知道得少反而是好事。
3.不刻意的加值服务：
工作份内求自己自到好，而非有做就好的程度。互动上在不刻意的范围提供前辈加值服务，例如：你刚好要去小7买咖啡就随口问一下同事需要吗？或是你看到一个午餐优惠想去尝鲜，也可以问问有人要一起吗？买到好吃的零食也可以主动跟周遭的同事分享，但这些都是你本来就要做，而非刻意，只是出于贴心顺口问问同事，较不会被人认为「哇！这个新人也太做作了」，唯有不刻意才会让人觉得亲切友善。
如果刚好在茶水间、拿列印文件碰到同事，已经四目相交不聊几句实在太尴尬，这时候可以选择大家都关心的时事切入，而且尽量选择有趣无伤大雅的话题，例如：平常有在追剧吗？最近都追哪一部？或是防疫外带外送资讯分享，公司附近店家的优惠资讯等，与工作无关但会让人引起共鸣的都是好话题。
根据1111人力银行调查显示，企业最认可新鲜人的职场优势，包括学习力强(31.3%)、配合度高(22.4%)、态度积极(21.2%)、容易吸收新知(17.6%)及体力好(17.1%)。
反观抗压性低(45.7%)、缺乏稳定性(42.1%)、挑工作(19.6%)、配合度差(15.6%)以及过于理想/不切实际(13.2%)，这些也都是新鲜人常见通病。赶紧自我检视，改掉大家普遍不喜欢的新鲜人通病。且不孤僻、不八卦、不刻意就不容易被排挤，谨记原则做好自己该做的又善倾听，你也会是人见人爱的小菜鸟。