中国祭优惠加薪抢台护理人员！8大医团喊「政府应做1事」才能留人

▲中国大陆祭出优惠加薪等方式延揽台湾护理人员，8大医事团体急发声。（图／CFP）

记者洪巧蓝／台北报导

中国大陆祭出优惠加薪等方式延揽台湾护理人员，恐致护理人力出走问题持续扩大！国内八大医事团体今（7）日联合发出声明，要政府重视护理人员出走问题，别让人力荒缺口继续扩大，要求政府保障健保点值的合理性。

据闻福建10月29日公布最新一批「惠台利民」政策措施，涉及四方面17条。其中包括：漳州5年内将为台湾护理人员每年提供240个工作机会，大举招手台湾护理人员，并称有养老机构经验者每年最高奖补4.5万元台币。

台湾医院协会、台湾私立医疗院所协会、台湾医务管理学会、台湾医学中心协会、中华民国区域医院协会、台湾社区医院协会、中华民国医师公会全联会、中华民国护理师护士公会全联会等联合发声，两岸之间因同文同种，过去一直有交流往来，现中国祭出优惠加薪等方式延揽台湾护理人员，未来恐致护理人员出走问题继续扩大。

声明指出，自去年来，医界持续与政府及各党团沟通，呼吁政府应带头增加健康投资，提高医疗机构管理韧性，尽速将健保总额支付制度从「支出上限制」转为「支出目标制」，保障健保点值之合理性(短期目标至少0.95元，长期目标至一点1元，低于目标则由政府公务预算补足)，协助医界解决医疗经费，倘政府能实施总额目标制保障点值，医护团体承诺优先为医事人员加薪，才能尽快解决护理人力短缺的问题。

八大医事团体特别点出，目前台北区健保点值偏低，是因有八家重点医学中心，全国急、重、难、罕病之病患皆涌入台北区医院，无论是进行治疗或是寻求第二专家意见，造成台北区健保点值被稀释，但这是台湾医疗可近性高，病患就医选择自由且高满意度之因，并非台北区医院在冲量所造成，连带也使得台北区医院经营更加困难。

声明也公布台湾私立医疗院所协会调查医院近两年调薪的情形，回顾112年及113年有77.3%医院这两年皆有调薪，且私立医院有近80%调薪比例在4%以上，优于公务人员调薪比例4%；在目前健保点值尚未被保障之情况下，许多医院已经陆续拿出诚意，为医护人员加薪，积极留才。

八大医事团体喊话，赖总统选前承诺提高健保点值，立法院也于上会期通过主决议提高明年第三季健保点值至少每点0.95元，为改善今年113年点值仍然偏低现象，且及时改善医疗环境，卫生福利部应妥善利用行政院今年拨补200亿预算结余款项来保障民众及维护医事人员专业权益。希望卫生福利部在不进行摊扣、目标性核删及断头等前提之下，113年每季健保平均点值至少补足至去年112年一样的目标，逐步往明年第三季的目标0.95迈进，以维护民众就医权益及全国医事人员应有的保障。