中美晶強迫員工預支特休1個月 勞動部說重話:違反勞基法一定查處

中美晶与环球晶圆总公司。图/联合报系资料照片

太阳能矽晶圆制造厂中美晶(5483)爆强迫员工自2025年1月7日起强制特休1个月,若年假不够用,还要采「预支」的特休假。对此,劳动部12日晚说重话,强迫员工用特休假、补休、以及预支特休假,以因应减班休息都是违反「劳基法」,劳动部一定会查处,可罚2至100万元。

劳动部表示,厂商减班休息,就好好跟劳工协商,循减班休息(无薪假)通报机制;绝不可强迫员工休特休。

官员表示,依劳基法规定,特休假是由劳工排定;而加班换补休,也须是劳工同意之后才可以。现在若是公司因为景气接单等问题,必须减班休息,就应开大门、走大路,跟员工好好协商,循无薪假通报机制。

根据报导,中美晶员工爆料,公司将提早放农历年假,但扣除国定年假,其余日期要求员工以个人补休或特休支应,特休不足则预支特休,不仅于此,年后订单量不足,休假以半薪计。

官员强调,强迫要求员工休特休、强迫加班换补休、或是强迫休特休、或是预支特休,都是违反劳基法,劳动部一定会查处,属实将重罚。依劳基法规定,可罚2至100万元。