中职》自由市场不流动 工会呼吁效仿日韩分级制度

周思齐为球员工会理事长，同时今年也行使自由球员权利。（资料照／陈麒全摄）

中职昨日公布自由球员名单，今年共有6人提出，不过对于自由球员制度联盟有了新解释，各队（含母队）只能签2名自由球员的情况下，市场流动出现困难，丧失自由球员的本意，球员工会早在多年前就提议效仿日职实施自由球员分级制度，去年韩职也跟进日职采分级，工会向联盟喊话现在的制度对球员不公平，应该要做出修正。

今年中信兄弟、富邦悍将、统一狮阵中各有2人行使FA权利，但在联盟对于规章的新解释下，等同这三队签回自家球员后，就没有空间能在自由市场上争取其他球员进行补强，且未来球员想提出FA，还要顾及是否有其他队友提出，或是顾及母队权益，这都会导致球员「不敢提」。

球员工会秘书长赵子维今日出席女足成立球员职业工会记者会，他也对此提出意见，「去年底知道韩职开始模仿日职走分级制度，这也是我们对中职自由球员制度最大的建议，只有这样才能真正体现自由球员，不然敢提的没有人要、不敢提的永远在原地。」

日职最早采用自由球员分级制度，分为A、B、C三级，A级为各球团年薪前3名、B级为年薪4到10名，C级则为11名后，依不同分级采不同的补偿规定，A级为年薪80%或年薪50%加28人保护名单外球员、B级为年薪的60%或年薪40%加球员，而C级则不用任何补偿。

韩职则从去年开始跟进分级制度，分法与日职略有不同，A级为近3年平均年薪加上激励奖金，在球队前3、联盟前30名列者，B级为球队4到10名、联盟31到60名，C级则为剩下之球员，其中A级将要付巨额补偿金，为年薪的300%或是年薪200%加球员。

球员工会早在4年前「球员工会踹共-神秘的中华职棒规章」就针对不同中职规章进行检视及探讨，其中也对自由球员制度提出看法，当时就给出「降低自由球员年限」、「建立自由球员补偿金分级制度」、「明订保护名单及球员换约时间办法」、「再次取得自由球员资格者可缩减补偿」等建议，不过根据工会说法，即使这5年来工会针对不同议题对联盟、球团提出建议，但都是「没有回应」。

中职目前采用的是不分级制度，全额转队费皆为选手年薪的125%，对于非看板球星来说较没有流动空间，赵子维说，「球团有钱也不敢买球员，球员同时也不敢申请，那这自由球员制度一点意义都没有。」

赵子维认为联盟并不了解自由球员的意义，「这除了要鼓励市场流动之外，最重要的是让原本不公平的制度能透过自由球员变公平，不公平是指签约金保障球团8、9年的议约权在手上，这是不公平的，在这不公平的基础上应该要慢慢开放球员去争取，但是现在中职连一点点都没有开放。」