效仿日本！劳动部推出工作卡制度　5月将试办

▲未来年轻人求职不用再写履历，可用工作卡代替。（图／视觉中国CFP）记者林昱均／台北报导劳动部指出，今（2018）年5月将仿效日本推出「工作卡」制度，将个人经历储存在卡片中，让未来年轻人求职不用再写履历。据了解，工作卡就如同健保卡一样，都是将个人的资料储存在卡中，只是健保卡存的是病历，工作卡包含的是学经历和职场探索与初步的自传资料。该政策预计将从今年5月于劳动部5个就业中心（新北、新竹、台中、高雄、台南）试办。

日前劳动部在行政院指导下推出《劳动基准法》部分条文修正案，并在1月遭国会大党民进党在党团协商下强行三读通过，也在今年3月1日施行。不过，因为其法案明定，加班上限由46小时提高至54小时，且雇主在报备情形下，可要求让劳工连续3个月加班138小时；还有12种行业人员适用「松绑例假七休一」制度，也就是该行劳工最多得连上12天班，预计将涵盖270万人；而轮班换班间距也从11小时缩短为8小时部分，目前台铁、台电、中油、台糖轮班人员皆受影响，而大众捷运系统运输业、婚摄业等将一并适用8周变形工时。

相关的劳基法变革引起各界愤怒，因为台湾劳权退回到民国初年的水准，也引发年轻人出走潮，出走海外工作的人数也在近几年愈趋增加。据主计处统计，从2009年至2016年，赴海外工作者每年平均增加6.6万人，平均年增率为1.4%，以赴东南亚增加3.4万人最多，赴美国增1.5万人居次，而2016年台湾人前往海外工作的人数约72.8万人，其中停留时间达180天以上者就占65.9%。

或许是为了在年底赢回执政党政府的青年选票、也可能是挽救台湾劳动人口外流的困境，劳动部宣布推出工作卡，锁定刚毕业、初次求职的新鲜人，提供自我评估、职场探索、职涯规画、咨询等服务，并将相关的履历内建在卡片中，让年轻人求职不用带履历。不过，各界认为，对年轻人而言，更重要的是台湾整体就业环境与薪资福利，而非履历要不要电子化。▼各界认为，台湾年轻人最需要的是整体就业环境与薪资福利良好，而非履历电子化。（图／视觉中国CFP）