周休3日薪水照领！冰岛「缩短工时」实验大成功 全国9成员工跟进
▲冰岛公部门带头缩短工时，发现对员工健康和生活助益良多。（图／取自免费图库pixabay）
冰岛于2015年至2019年间，由公务员进行一项周休三日的实验，结果取得了「压倒性的成功」，他们不仅每周多休1天，一个月多休4天，领的薪水还和周休二日时一样，而且结果证明工作效率没有降低，甚至能达到维持或做得更好。这项实验结果鼓舞人心，如今全国近9成员工跟进，其他国家也开始跟进类似实验。
BBC报导，这项实验由英国智库「自治」（Autonomy ）和「民主永续协会」（ Alda）发起，由冰岛雷克雅未克（Reykjavík）市议会和中央政府进行，最终共有2500名公务员与相关人员都参与了周休三日的实验，人数相当于全冰岛工作人口的1％。
大部分政府员工不加班，如今每周工作时数还从40小时降至35或35小时，但效率维持。实验结果让冰岛各职业工会有重新调整工时的谈判筹码，而现在全冰岛高达86％的员工都跟进，若不是领相同薪水并减少工作时数，就是有权力选择这么做。
广大员工对于新制的反馈是觉得感没有压力负担，也不必担心被工作累垮，并强调健康获得改善，工作和生活的比重也更加平衡。
「自治」研究的主导人史壮（Will Stronge）指出研究结果显示，这项全球最大、在公部门进行的缩短工时研究在各方各面取得了「压倒性的成功」，也代表着公部门是缩短工时的先锋，「他国政府也可以从中学习」。
「民主永续协会」研究者哈洛森（Gudmundur D. Haraldsson）则指出，「冰岛人缩短工时的旅程告诉我们，缩短工时不仅在现今这个时代是可能的，渐进式改变也是可行的。」
已有其他国家和公司在仿傚这项实验，包括西班牙和国际食品公司「Unilever」的纽西兰分公司。西班牙主要是因应COVID-19疫情带来的长期挑战，而Unilever实验允许员工在同酬的情况下，缩短20％的工时。