竹市109年调高社工人力薪资 留任专业优质人才
日前总统蔡英文接见全国各县市及各民间单位之社工代表，承诺除调整公部门社工薪资、制定风险工作支给表，并设计民间单位社工人员阶梯式薪资制度，也是史上首次国内社工薪资制度化，市长林智坚宣布，新竹市政府积极配合中央政策，明（109）年度预算编列纳入447万，进行调高公部门与委托民间单位社工薪资、风险工作费纳入薪资，上任近五年来，也将社工人力自58位增加到97位，增幅超过4成，盼透过给予社工更充足体制性资源给予坚实后盾，让竹市社工伙伴专业久任，多一份安全保障，也给予市民更稳定的照顾服务。
日前总统接见全国各县市及各民间单位之社工代表，承诺除调整公部门社工薪资、制定风险工作支给表外，也设计民间单位社工人员阶梯式薪资制度，并调高补助雇主应负担费用，为社工专业制度奠定重要里程碑。中央提出4点合理薪资留任社工人员政策，包含：一、调高市府社工薪资；二、订定社工人员执行风险工作费支给表；三、调整补助民间单位社工人员年资加给；四、调高补助雇主应负担费用。
新竹市长林智坚指示，市府积极配合中央政策，调整社工专业人员的薪资结构，来让社工们可以获得合理的薪资及安全保障，在公部门的部分，包含调高正式编制社工师专业加给表、约聘社工薪点折合率调高到130俸点、将风险补助纳入薪资结构，于109年度预算增编265万元，预计共93名社工受惠。
承接本市方案的民间单位社工，也将调整年资，并依据学历及证照给与专业加给，风险补助也同样纳入薪资结构，过去的补助成为正式薪资制度的一部分，社会处也将于109年度预算增编182万经费，预计 96名民间单位社工受惠；加总全市共有189名社工受益。
林智坚表示，对于社工为城市的奉献非常敬佩，社工人员在前线服务民众，而市府要做社工们最强力后盾，104年上任以来，社会处的社工人力从原本的58位，到今(108)年增加到97位，近五年增幅超过4成的人力；这次调整社工人力的薪资，包含社会处社工、承接市府方案的民间单位社工们，预计109年度将增编447万元替社工们加薪，期盼可以为社工伙伴提供多一份安全保障，让专业人才久任，也共同维护服务对象的权益。
社会处表示，社会工作是一个对人的服务工作，人才的留任与经验的传承将是服务品质之关键所在，面对社工人力流动不已的现况，期待这一系列友善的薪资结构的调整及市府持续对社工人身安全议题的重视，让新竹市社工伙伴们都能专业久任，将社工精神和热忱持续传承，带给服务对象改变的机会。