主张劳资协商入法 赖香伶：不可能也不应该废一例一休
国民党正副总统候选人韩国瑜、张善政相继提出，上任后要废除一例一休，外界关注民众党对于一例一休政策态度。对此，民众党不分区第一名、北市劳动局长赖香伶17日接受专访表示，她认为废掉不可能，也不应该，因此她主张劳资协商入法。
赖香伶指出，「我觉得废掉是不可能，也不应该啦」，因为台湾的总工时是全世界第六名，不应该用废的概念，现在各行各业针对排班、人力不足问题，造成加班违法，但是协商入法还是有机会，譬如说，旺季超过加班上限就违法，「但不代表立法的工时要推高，天花板不要再推高」。
赖香伶主张，让劳资协商入法，入法就涉及到谁可以代表协商，所以她主张让劳工力量成长；台湾工会只占7%，美国最多则有20%，表示工会还是有牵引性，有些大企业谈出来的可以在同一个行业一脉适用。
赖香伶认为，过去修法都是在原有框架去处理，没有处理后段，劳资协商入法可以取代一部分行业性谈判，现在某些商会提到劳动部，劳动部就指定公告，然后工会就在外面抗议，这模式已经20年，没有必要再恶性循环。
赖香伶呼吁，希望劳基法在工时上开一个门，针对必要性开放，程序是谁来谈，而不是劳动部指定开放，指定开放就是涉及偏谁，国家社会都不信任。
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