1例1休不该包百业　一行设一法行得通？

图、文／1111

一例一休执行以来，争论不曾停过，各界议论纷纷，有人主张修法，有人建议增修细则，甚至有人直言要砍掉重练，众说纷纭，如角力战一般。另一派说法，包括立委何欣纯等人都一致认为，一例一休应针对各行各业型态分行别类，制定适合量身打造的法令。一件衣服不能适用有人，一件衣服为依人量身打造才会漂亮。但这真可行？

1111人力银行北中南办理公听会

为协助企业解决问题，1111人力银行从1月份起北、南台湾共办理了5场公听会，上月31日更至台中市中科管理局与立法委员张廖万坚、黄国书、何欣纯、台中市议员何文海及张耀中共同办理中部公听会。

一法不该包百业

不仅身为国会一员的立委开第一砲直批法条不该一法包百业。童综合医院副董事长童瑞龙也指出，医院与其他产业不同，可以不赚钱，但病人却无法等待。童举例谈到，比方重伤、加护病房病患都需要人员照料，而且一个器官移植手术动辄10小时以上，但如今在法令限制之下变得窒碍难行。因此，建议医疗产业应该有其专法，行业不同不该用一法一应概全。

应建立合议机制平台

台湾区织袜工业同业公会理事长魏平仪也表示，一套衣服不适用所有人。一部法无法规范所有问题，应该建立一个合议的机制平台。魏平仪拜托立法委员重视台湾企业及劳工朋友，指出劳资双赢才是处理劳工问题最终的原则。

对于上述依产业设专法的说法，【1例1休有问必答】执行长曹新南指出，虽部分人士提出要设专法建议，但仍有许多人持反对立场。比方有人提及，现劳基法已让人一头雾水，再设专法，恐让法条更加复杂。另外，亦有人表示，一个行业一个法，是否代表台湾要进入职业歧视的年代，以后台湾年轻人恐依法挑工作。

对此，曹新南认为修法初衷是希望把劳动环境带到一个较优质的境界，雇主必然会有阵痛期，但这一切都需要时间适应、调整。对于各产业界的需求，1111人力银行除持续关注，办理公听会外，另设立1例1休专区提供劳资双方一个交流的平台，欢迎对该法有任何疑难杂症都可上专区了解并提问。

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