转职潮持续！ 调查：平均需花87天才能找到好工作
▲年后转职潮持续，上班族自评要花８７天才能找到工作。（图／翻摄自pixabay）
每逢年转职潮，不仅上班族忙着投履历，企业也会积极找人材，根据人力银行调查显示，年后跳槽族自评大概需要花87天左右才能找到理想工作，而企业端则平均要筛选18.8封履历才能找到合适的人来面试。
yes123求职网调查年后转职潮发现，企业若是想找有相关经验的人才平均要过滤18.8封履历，才能找到一个人来面试；然后还需面试过15.2个人，才能找到一位真正满意的新员工，因此换算下来，等于在企业方面，平均要筛选过286封履历表，才能补进令人满意，而且有经验的一名员工。
而在上班族的部分，从调查中也发现，年后跳槽族自行评估，平均「最长」愿意耗费2.9个月，也就是大约花87天来转职，略多于去年的2.7个月；其中甚至有13.4%表示，可以花「半年(含)以上」。
对此yes123求职网发言人杨宗斌认为，虽然企业「保守谨慎」看待全年市况，招募动作采取「滚动式调整」，不过牛年经济成长率，将挑战「四字头」，因此仍看好劳动市场处于「事求人」状态，而且行业别属于「内外皆温」，特别是科技业、营建业，目前都有缺人情况。
杨宗斌进一步表示，主要是因为去年农历年后，疫情突然升温，导致当时没有成功转职的「递延效应」，现在才开始逐渐浮现；若全球疫苗施打后，「边境解封」将带动景气触底反弹，使得商业活动复苏，上班族不再消极潜水式求职，更宣示后疫情时代的「报复性转职潮」启动。