找到工作前先好好认识自己！了解专长、未来期望　求职之路才能顺利

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对于即将步入职场的社会新鲜人来说，求职是有别于以往的崭新领域，必须在踏入前先审慎仔细探索，以防日后扑了空。然而，职涯探索并不容易，除了汇整自身所长与技能外，平时花时间好好留意自己是什么样的人，也是求职前很重要的一环。这里的「什么样的人」所指并非限于人格、偏好等个人方面的范畴，而是带有目的性地认识自我。

找出你的所能、所望、所需

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何谓有目的性地认识自我？求职前，我们不仅要深入了解所应征公司的营运策略、该产业前瞻性、职涯发展状况等外在条件，还必须辅以向内探寻自我状态，确定接下来所做的抉择不会是一头热，而是谨慎过后的结果。除了深入了解自己的个性、特质、工作习惯、思考模式等基本面，厘清自己的「所能、所望、所需」也能帮助自己在日后求职时更加精准，锁定较适合的产业。

「所能」，即写在履历上供人检视的技能、专长、经历、证照等可以用于实战的工具；「所望」则指「自己所期望能做的事」，像是期许工作内容富有挑战或规律稳定；期许团队合作或个人作业；期许创意发想或内容执行；「所需」则指若要在职场中发挥长才，或是达成自己立下的目标，还需要精进哪些专业能力，又或是心态上的调适。将上述三者厘清，能有助我们想像未来踏入工作环境的蓝图模样，并且从中找出弱项，并在求职前尽力补强。

职场环境是否契合自我调性？

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另外，虽然「热情」的确在求职中发挥了绝大功效，凭着一股对产业面的美好想像，确实能有助我们追寻并踏出自己理想中的职业，但光有热情并不够，若不幸遇上不合乎自身工作惯性或想像的职场环境，除了会使热情燃烧殆尽，可能还会多出一阵需要调适身心的空窗期，与其如此，倒不如在求职前就先审慎检视。

花时间认识自己喜欢什么、讨厌什么、对自己的期许又是什么？想办法画出一幅有关未来自己的完整蓝图，心中有个底，才能评估「若未来我想长成这样，这份工作是否能帮忙拼凑出理想的我？」，好让自己放心踏入。

有时，我们会觉得工作辜负原先期许，问题不一定出在工作本身，而是你还不够了解自己。因此求职前除了对公司的了解，也请花时间好好认识自己究竟是什么样的人，做足功课，才能让自己有余裕做好就职准备。

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