傍晚5点后 美发业不敢染烫
服务业心声1111人力银行、财团法人创新智库暨企业大学基金会与中国时报，17日在立法院共同举办「美容百货业面对一例一休如何因应」公听会，由陈晓蓁（右图）主持，探讨服务业当前面临的困境。（洪锡龙摄）
服务业心声1111人力银行、财团法人创新智库暨企业大学基金会与中国时报，17日在立法院共同举办「美容百货业面对一例一休如何因应」公听会，由陈晓蓁（右图）主持，探讨服务业当前面临的困境。（洪锡龙摄）
一例一休实施后，对仰赖奖金为主的百货、美容业者是苦不堪言；1111人力银行昨于立法院举办百货、美容美发业一例一休公听会，现场有美发业者指出，染、烫发都是3个小时起跳，近来劳动检查频繁、罚款又重，业者为了避免触法，很多店家晚间8点打烊、5点就不接客了。
1111人力银行办座谈
1111人力银行昨天举办「美容美发及百货人力需求调查」座谈会，邀请相关公会、业者、朝野立委与会，研议修法方向。
一例一休产业控管周末上班情况，若美发业普遍傍晚5点不接染、烫发，这对上班族影响很大，有钱也买不到美发服务；1111人力银行副总李大华表示，美容美发设计师是个人专业服务，较难被同事取代，且一旦进入服务流程，也有难中断的特质，新制上路企业规避加班成本，被迫限缩营运时间，现在设计师面临「难接待」（客户）的困境。
美容美发工时虽长，但有很多时间是在店内等待客人；台北市女子美容商业同业公会顾问林荣茂指出，有业者因应方式是客人来时请设计师打卡、结束打退，如此一来，不易产生加班的问题，但问题来了，设计师当天接了5个Case，打卡、打退就得重复5回，长久下来，不但造成设计师困扰，还会误认老板很计较工时，劳资双方易有嫌隙。
大叹幸福产业 变了调
快乐发型董事长陈景堂表示，执政者不该将资方全视为凶神恶煞，求职市场本来就是自由开放，老板找不到人自然会增加福利，美容美发是快乐的幸福产业，政府修改劳基法、实施一例一休，反而将劳资关系都打坏了；陈景堂坦言，真的有压榨劳工的恶老板，但比例极少，遇到了应该要重罚，但对于多数的良善老板，应该给予更多的弹性，劳检不要老是找鸡毛蒜皮的麻烦。
一例一休的后续影响，还有人才培育面临无法接续的困境；台北市女子美容商业同业公会副理事长王奋政表示，美容美发是学徒制，学徒利用上班前后上课，以前只要肯做、认真保证有工作，现在请一个建教生或学徒，什么技能都还没学会，业者就要先付出每月3万元的成本(含薪资、宿舍等)，在产业经营的艰辛之际，业者教导的意愿愈来愈低。
李大华表示，1111人力银行举办4场公听会下来，虽然各产业的问题略有不同，但未来修法可以给予更多弹性，是各产业一致的共识，像百货、美容美发有固定档期、淡旺季，皆是可预期的，例假日应该给予业者更多的弹性空间，也让从业人员可以掌握主力收入的机会。