补助限特定病房 基层吁放宽门槛
台北市医师职业工会、台大医院工会代表前往疾管署外表达诉求，指出医疗人员辛劳付出，津贴却相对缩水，令医护心寒。（陈信翰摄）
为鼓励第一线医护人员在疫情期间坚守岗位，中央流行疫情指挥中心5月8日修正相关奖励措施，将急诊室内的医护纳入奖励范围。虽然这项调整具正面意义，仍有医护团体认为，津贴申请的门槛仍高，补助不应限定特定病房，必须更进一步放宽。
指挥中心日前修正「执行严重特殊传染性肺炎医疗照护及防治发给补助津贴及奖励要点」，开放急诊部门负压隔离病室、单人病室的医护也可申请津贴，其中医师每人每日1万，护理人员每人每班1万，至于照护负压隔离病房、专责病房或加护病房者则是原先就可申请。
不过这每人每日1万的津贴看似不错，但先前却被医师爆料，根本是看得到、吃不到，因为实际上只有1名医师能够登记请领津贴，其余值班医师只能共同均分这1万元，若扣掉原先门诊损失，根本是「自费」响应防疫。
虽然指挥中心5月8日将申请人数放宽为每日2人，但基层医护人员仍不太满意。台湾基层护理产业工会创办人梁秀眉认为，新冠肺炎有许多是无症状感染者，对第一线医护而言，危险是无所不在，因此补贴方式不应限缩在特定病房，一般、个别门诊的医护也要一并放宽。
梁秀眉指出，台湾的医疗体系是「靠便宜的医护人力撑起来」，而这次疫情又造成许多医院几乎没有病患，许多护理人员不仅拿不到津贴，还要被迫放「无薪假」，实在不合理。政府在制定奖励津贴的同时，也应思考要如何纾困，让受惠的医护人数更广泛。
台北市医师职业工会秘书长廖郁雯则表示，指挥中心对相关津贴握有审核权，先前更表明会依实际病人的情况来发放，因此仍有不少基层医师担忧是否真的能够拿到津贴。
此外，新版的奖励要点中也给予医院不等的团体奖励金，廖郁雯指出，这笔奖励金应当是要分配给院内包含医护在内的基层员工，但这笔钱最后是否会如实发放？仍待观察。