产学落差问题在哪？旺宏总座：年轻人只想待在舒适圈
▲毕业即失业，台湾高学历人才过剩，却未必是专材。旺宏总座认为，年轻人学习动力不足，才是产学落差问题主因。(图／翻摄自Photo Pin)
「台湾的年轻人喜欢待在自己的舒适圈！」旺宏总经理卢志远近日接受平面媒体采访时，指出台湾学生最大的问题非专业技术不足，而是基础能力不够、学习动力不足。他以白纸举例，企业需要一张「质料好」的白纸，才能灌输理念与技术，但现在的年轻人不愿意给人写，或一写就破，这才是目前最大的产学落差。
台大理学院、北京大学物理学院与北京清华大学理学院14日将共同举办「2012两岸顶尖学院人才论坛序列」，探讨人才培育议题，担任主持人的旺宏总经理卢志远接受《联合报》访问，指出台湾政府消弭产学落差的方向并不正确。
卢志远认为，一家好的公司绝对愿意花时间训练人才，因为这样的投资很划算；但从之前台积电在中科大举征才却招不满人，就可知「找不到人才」的问题有多严重。
那到底产学落差在哪？为何学校教出的人才不符企业标准？卢志远指出，基础能力不足是一大问题，「1/2加1/3得到的答案居然是2/5！」这是以前嘲笑美国人数学差的笑话，如今却在台湾企业新进人员中真实上演。
另外，他以自身为例，40年前在台大物理系所学到的知识，能在目前工作中用到的很有限，但只要懂基础物理与化学，知道自我学习，就能跟上时代的，可惜现在很多年轻人不这么想，「学习动力不足，只想留在自己的舒适圈。」
「台湾的年轻人不差，只是手不想弄脏，这就好像一张无法书写的白纸，达不到企业的需求。」卢志远强调，科技业有太多商业机密，不可能全让大学知道，企业要的是基础能力好、容易教也愿意学的人才，至于专业技术，可进企业慢慢学。