扯！要求员工验梅毒 派遣公司被罚3万
怎么会有这么夸张的事？新北市一家派遣公司录取电话客服人员后，竟然把验梅毒列为员工报到体检的必要项目，有求职的民众向新北市政府检举，劳工局依照《就业服务法》新法规定，雇主不得要求员工提供不属于就业所需的隐私资料，开罚了3万元，这也是全国第一个因为违反员工个资保护，遭到开罚的案例。
戴上耳机亲切问候，这是客服人员每天的例行工作，现在居然传出做这种每天接听电话的工作，被要求要先验梅毒，不然不能来上班。新北市一家派遣公司要求新进员工报到前的体检，一定要有梅毒血清的检验资料，这样的规定，让员工还没上班就觉得隐私被侵犯，一状告上劳工局，雇主被开罚3万元，这也是全国第一例。
新北市劳工局长谢政达表示，「梅毒不是劳工安全卫生相关法令所列必须安全检查的项目，所以不是所有的客服电话的客服人员都会使用这个寝室休息。」从客服人员的工作内容来看，除了接听电话，就是使用电脑、纪录客户资料，这跟传染梅毒有什么关系？派遣公司解释，轮班工作的客服人员有公用休息寝室，担心互相传染，才要求员工验梅毒，但梅毒是借由血液或伤口传染，这样的说法实在太过牵强。
根据《就业服务法》6月起的最新规定，雇主不得要求员工提供不属于就业所需的隐私资料，否则可处6万以上、30万以下的罚锾，而隐私资料包括是否感染梅毒这样的生理资讯，或是心理测验等心理资讯，以及个人信用或背景的一般生活资讯，雇主都不能任意要求提供。因为这次是全国首例，只罚3万元，下回再有雇主恶意侵犯员工隐私，就没这么简单可以轻罚过关了。