中华电基层员工开缺招考惹议 股东批不优先保障子公司派遣员工
▲中华电信日前释出447个基层职缺，却引起子公司宏华国际员工不满。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
中华电信今（21）日举行2019年股东常会，在股东发言时间时，有一名邱姓股东，跳出来指控中华电信日前释出了447名基层员工缺额，但是这些缺额项目与中华电子公司宏华国际大部分的工作内容一样，为什么还要额外对外招考？为什么宏华国际不受到母公司的重视？
这名邱姓股东指出，中华电信在6/19所释出的447名职缺，工作内容包含了线路维运、电信网路规划设计及维运、电力及空调维运管理、资讯系统开发及维运、业务行销推广与企业客户技术服务等，这些与宏华国际大部分派遣员工的工作内容重复，为什么不是从宏华国际直接转调员工到母公司？为什么母公司要这样对派遣员工？
对此，中华电董事长谢继茂表示，公司所释出的447名缺额，并不限制报考身份，因此也相当欢迎宏华国际的员工报考；虽然此次的基层员工招考，并没有要直接纳编宏华员工的计划，但是会针对宏华员工特别有的专长择优考试。