得胜者辅助教育体系不失灵 青年就业发展A计划庆幸有花旗

花旗（台湾）银行政府暨公共事务长暨发言人潘玲娇（右四）与得胜者教育协会扮演领航者角色，协助年轻人顺利就业。图／业者提供

台湾20～24岁的青年族群，失业率竟高达12.56％，主要原因这个年龄的青年族群初入职场就「卡住」了！劳动部分析，青年族群发生三个情境，包括「待遇不符期望」、「找不到想要做的职业类别」、「专业技能不符」。

得胜者教育协会对此指出，大学院校内部虽然多设有职涯辅导单位，青年求职者普遍对职场环境与薪资条件认识不足，也相对缺乏职涯规划，花旗基金会支持的「青年就业发展A计划」，让协会原本就在研发的平台工具，有了更确切的实用对象，具职场经验、专业能力且有爱心的职涯导师，作到一对一的方式提供职场新鲜人完整而深度的陪伴与协助。

花旗基金会长期关注青年就业与职涯发展，以及全球经济发展等相关议题，应是社会未来中坚的青年族群，一旦失业问题迟未获得改善，不仅造成人力资源的损失，长期而言更将对社会和谐与国家经济造成负面影响。

花旗(台湾)银行政府暨公共事务长暨发言人潘玲娇表示，台湾社会新鲜人不乏需要协助的对象，甫能顺利从校园跨入职场，花旗基金会与得胜者教育协会于2018年9月起共同合作执行『青年就业发展A计划』，两年来协助近300位年轻人顺利找到工作机会并稳定就业。

「青年就业发展A计划」涵盖：「职业适性评量」协助青年厘清与找寻职涯方向，并透过「专案辅导机制」从履历撰写、面试技巧演练，以期增加年轻人求职自信心与面试成功机会，更重要的是「就业陪伴」，青年到职后仍由职涯导师持续陪伴三到六个月，帮助学员通过试用期、适应职场生活。

得胜者教育协会理事长黄台珠表示，由于协会成员多是退休教职人士，仍有各校的连系与互动，扮演正规辅导体系的补充角色，近二年来透过「青年就业发展A计划」的资源挹注，让更多青年学子能及早探索、发现个人职涯目标进而设定个人发展计划勇敢追梦。

黄台珠说，此计划执行过程中，发现部分青年学子，除了本科学能外也发展出其他职业技能，并利用『得胜者创新服务平台』为媒介与职场进行第一次接轨，合作过程中遇到问题，即有专业的师资进行咨商引导，适时陪伴鼓励顺利接轨职场稳定就业。