丰盛乐活第三人生系列之四－乐活安养 合库要成为银发金融第一品牌
合库金控董事长雷仲达连续二年先后以外汇行动年、外汇冲刺年率领合库成功打下外汇业务一片天之后，如今在银发金融方面也将打出合库的品牌，雷仲达指出，将透过「乐、活、安、养」来打响合库在银发金融新品牌。
上述的「乐活安养」四字箴言并非随口喊出，而是每一字都有它的意义。雷仲达说明，「乐活安养」的意义，分别是「乐在学习、活出健康、安定社区、养护照顾」，这也是合库透过银发金融包括信托、财富管理、信用卡、保险等各类型的金融服务及商品，希望为银发族或熟龄族构筑的理想退休生活。
上述的16个字，可说是每位银发族对于退休生活所期望能达到的最理想境界，例如，在安定社区的目标上，雷仲达希望能协助客户透过结合社区总体营造，作到「在宅老化」，他并举例，像合勤共生宅就是一个示范案例，也希望未来这类与在地社区结合的共生宅或乐龄安养机构，能在全台遍地开花不断复制，让更多的高龄人口都能在地安养。
金管会主委黄天牧所提出的信托2.0计划，即侧重在高龄化社会中强化对银发族的信托服务，而本身也是信托公会理事长的雷仲达，不仅在二年前就率合库以「五合一」一条龙的多元化信托，协助合勤健康事业打造出全国第一座的乐龄共生宅，现在他更从信托出发，串联合库金控旗下各子公司包括银行、信托、人寿等，一起开发出更多的银发金融商品，希望能带给银发族、熟龄族更全面的服务。
不只如此，信托公会近来提出「高龄金融服务规划师」新证照，其实雷仲达在合库已推动了目标诉求非常相近的新制度，亦可说开金融业先河，就是「长照种子行员」。雷仲达指出，合库目前270家分行中，每个分行至少有1位行员作为长照种子行员，希望行员本身必须对长照、养护等银发族的需求有基本的认识，才能推介适合的金融服务或是商品给客户。
在台湾越趋高龄化的当下，雷仲达以「三明治」世代来形容当前新世代年轻人的辛苦，既要照顾孩子，又要照顾父母，此时更需要好的金融服务及产品的网络来协助，而合库以此为目标，提供全方位的整合性金融服务。
他举例，合库推出了乐活信用卡，集结了100多家特约店，像是有机超市、连锁药局等，以及提供高铁车票的折扣，让银发族在食衣住行的生活消费能更优惠、便利，另外亦由合库银行结合合库投信，开发出标普指数型基金来促进退休族的理财安全，并由合库人寿推出各类型的医疗健康险来补给保险上的防护网。
除了提供上述全面性的金融服务及产品之外，合库也大举对外展开相关的「异业结盟」空间。合库目前已和长春学苑、远得楼梯升降椅、耆妙屋银发用品辅具店、提供轮椅接送服务的皇冠大车队、永丰活海鲜等15家餐厅者，逾百家的业者进行异业结盟。
在信托业务上，除了二年前合库已先行一步推出一条龙的多元化信托服务之外，雷仲达也明确指出未来还有更多发展的新方向与目标，主要有三大块，包括合库将开办「管理型不动产信托」、「遗嘱信托」、与AMC以异业结盟的方式，合作推动「不动产开发信托」加速都市更新及危老重建，让银发族居住更为安全，而雷仲达也期许，在合库打造「乐活安养」新品牌的过程中，合库亦能提出更多创新的乐龄银发金融产品及服务。