Foodpanda不平等条约！外送员没保险、禁争雇佣权利 违约赔20万
▲foodpanda契约要求外送员不能以劳工身分要求雇佣权利，违者罚20万元。（图／翻摄Facebook／靠北熊猫 2.0，下同）
外送平台foodpanda近期要求外送员签署合约，但其中载明外送员没有劳健保外，也不能以劳工身分要求雇佣权利，甚至写着违反就罚20万元，引此许多外送员反弹，在脸书粉专中引起讨论。
脸书粉专「靠北熊猫2.0」有外送员匿名发文：「各位再罢工试试看啊？再说你是我公司的员工试试看啊？还什么争取劳工权益？先赔我20万违约金再说吧！」该文同时贴上合约截图，这次直接写明没有政府要求的劳健保外，还有以下2点引起争议：
承揽人同意不对定作人或其任何客户提起任何因提供服务而生或与提供服务有关之任何雇佣相关请求或基于劳工身分之请求。
倘承揽人违反本条规定，承揽人应给付定作人新台币20万元整之违约金。
对此2条许多网友在底下留言「这种破事，太多案例，最好别上台面 ，企业不会有好处」、「这家公司的律师也不是很行啊已经犯了非常大的禁忌了」、「这合约肯定违法 就看有没有人投书申诉」。
▲▼foodpanda新契约引起讨论。
不过也有替熊猫护航的网友说「哪里显失公平啊！这不是什么鸡毛蒜皮的违规都要赔20万耶！ 这是限定在向熊猫主张雇主责任的情况下才会构成需要赔偿20万的违约耶！ 你明明清楚知道自己不是熊猫员工却还恶意向熊猫主张雇主责任这不是违约这是什么？」