宫崎县私立高中开学 吓！96%都是中国留学生
文／特约撰述 福泽 乔
今年4月，一所位在日本宫崎县的私立高中出现一个奇特的景象，今年入学的173名学生当中，有167名是来自中国的留学生，日本本地的学生只有16名。
日本少子化问题越来越严重，日本人口问题研究所预测，秋田县30年后人口将会减少4成，而且这仅剩的60万人当中，每2人就是一位是65岁以上的高龄老人。人口急剧减少，除劳动人口降低，政府的财政收入也将会发生问题。使得过去对于外来移民政策抱持保守态度的日本社会，现在也不得不向现实妥协。
这所私立高中受到少子化的冲击，在日本招不到足额的学生，干脆转换招生方式。先到中国长春开设日语补习班，招揽有意愿前往日本留学的中国学生，先进行2年的日语基础教育，等这些学生通过日本语言检定考试之后，直接衔接进入日本的高中教育体制。这些中国留学生的目标就是透过在日本接受高中教育，直接进入日本大学！
这些来自中国的留学生为什么不留在中国国内念书，要这么大费周章地来日本念书呢？最主要的原因是在中国竞争太激烈，即便才能不差，也会因为居住地点的关系，而受到报考条件的限制，让这些地方县市的孩子们想要进入知名的北京、清华大学的门槛提高。于是，这一群二线城市甚至住在偏远乡下的孩子，就会想方设法的透过海外念书的方式，为未来的梦想争取可以实现成真的机会。
这样的需求，恰巧补足日本少子化造成的企业空缺。根据日本帝国统计公司的资料，2017年日本中小企业因为人力不足倒闭的企业高达114家，与前年同期相比高出了40％。过去日本人对于所谓的3K职业「キツイ（累）、キタナイ（脏）、キケン（危险）」避而远之，而现在新3K是「帰れない（回不了家，要加班）、厳しい（规则严格）、给料がやすい（薪水低）」的工作，日本年轻人也不会想要去投履历。于是，中小企业更难找到合适的员工。
这种现象，让在日本的外国人就业职种发生改变。在2000年之前，从中国来到日本工作的实习生或是留学生，大都只能做些体力活。像是渔港、渔船或是餐饮店的店员，而且这些人终身都只能是企业的打工仔，想要被企业接受成为正式社员，根本是天方夜谭。这个现象在这5、 6年以来开始改变，日本企业开放外国人担任企业中的经营管理的职务，当然也可以得到与日本员工相同的薪酬以及福利待遇。
日本政府为了要满足这群被称为「高度人才」的企业管理人员在日本的签证问题，去年放宽取得日本永住权的门槛。
过去想要取得日本的永住权，必须要在日本连续生活10年以上，还要满足正常的缴纳税金等条件才有获得永住权的可能，现在则是把10年的时间缩短到3年。这种人才争夺的现象未来的10年内将会更加激烈，国家与国家之间除了资源的争夺之外，如何争取更多的劳动人口为自己的国家经济发展效力，将会是每个政府都必须要正视的问题。