黄调贵44年来只待国寿 接棒董座当仁不让
国泰人寿日前高层人事异动，由副董事长黄调贵接任新董座，之所以会出线，主要是他从月薪3000多元的基层办事员开始做起，历任精算、业务、投资等部门主管，再到总经理、副董事长等职务，至今44年只待过国泰人寿这家公司，管理经验相当丰富，也熟悉各项业务及公司发展方向，自然是接任董事长的不二人选。黄调贵拥有精算师资格，自清华大学数学硕士班毕业后，于1973年进入国泰人寿，历任数理精算、业务、投资与企划等工作岗位，于2002～2008年担任国泰人寿总经理，并在2005～2008年兼任国泰金总经理期间，更创造出单一公司在一个年度新契约保费收入超过千亿元的历史纪录，表现特别卓越。另外，黄调贵管理风格相当要求时效与品质，除了他本人以身做则、重视品格操守外，也提出建立学习型组织、经营效率化、内外部组织改造、加强财务营运效率等4大努力方向，加速国泰人寿的快速发展。在他领导期间，也带出如国泰金总经理李长庚、新任国寿副董事长熊明河、新任国寿代理总经理刘上旗等管理人才。而黄调贵自上任公会理事长后，行事风格虽相当低调，但却积极任事。努力搭建「沟通」与「研究」双平台，并预计在6月提出首部寿险业白皮书，内容包括投资标的扩大、强化寿险本业能力、内稽内控及法遵、对金融科技的因应、国际公报接轨以及学保制度建议等，持续向主管机关争取有助于产业发展的政策。从去年开始至今，全球政经情势剧烈变化，加上受到金融科技（FinTech）发展的严峻挑战，都让今年整体寿险业经营有着相当程度的难，但年近70岁的黄调贵却不言老，相信掌握趋势才能不断创新、改变才能更加精进，这样的实事求是且使命必达的做事风格，更是他从业44年来的成功关键心法。