会从人生云端跌入地岳？花旗当期储干好纠结

（花旗（台湾）银行董总座常率高阶主管到台大招募人才，图为2018年活动。图／业者提供）

花旗银行美国总部15日决定出售包括台湾在内的13个市场消费金融业务，消息在全球市场快速渲染，花旗银行现任职于这13个市场的相关员工对此十分担心工作不保，有刚拿到花旗（台湾）MA（储备干部）甄选通过通知函的「未来花旗宝宝」，惊觉自己一夕之间从原本的人生云端摔下，不仅有可能无法实践梦想的花旗人，其它金控的MA甄选报名时间也都过了，更加担心最后沦落今年无法进入金融业工作，到处向朋友、向网友打听该如何处理？

MA计划是金融集团培育年轻干部的「直达车」，花旗台湾只向台、清、交等优等大学毕业生招募，之外就是欧美商管研究所硕士生，由金融机构董总座亲自多次面谈，进入银行后也保证高薪资、特殊培训和部门轮调，因此甄选过程十分竞争，甚至有年轻人把一整年时间空出来，只专心于准备甄选相关事宜。

花旗银行公共事务部对此表示，集团才刚作出决定出售的宣布，根据其它并购或组织重整的案例，时间上都需要1至2年，已经接获通知通过的MA，目前不会有任何变动。

花旗MA素有「花旗宝宝」雅号，历年来花旗台湾董事长、总经理或部门主管多是各国的MA出身，更有许多花旗MA被其它金融机构「积极争取」，捧上庞大的挖角聘金。对于即将进入花旗台湾的当期MA，有金融业者说，花旗这次的出售案很难，若不是花旗集团内部已有对象、采取快速快决作法，就会很需要时间实地查核（DD），准MA还是应该如期向花旗报到，待上一、两年都能算成「镀金」，接下来要跳糟、转职都可期待更好的条件。

花旗员工、花旗MA会担心自己的工作权，花旗人资部门对外招募却从来没有停止过，今（16）日还在人力银行贴出新的征才需求，有信用卡数位专案、信用卡行销业务等，财富管理专员的需求更从未断过，都是消费金融部门业务大好才能开缺，总行昨天的临时起意让台湾消金团队也好心纠结。