健豪印刷「无薪假隔离21天」 1员工返国未配合遭资遣...公司：有社会责任
▲台中健豪印刷公司要求出国员工回国后须无薪自主隔离21天，王姓员工不愿配合遭资遣。（图／记者白珈阳摄）
记者白珈阳／台中报导
以大手笔办豪华尾牙、送双B轿车闻名的台中健豪印刷公司，在这次新冠肺炎（COVID-19）疫情中，被一名出国旅游返台的员工指控，因未配合公司21天「无薪假」在家自主隔离的政策而遭资遣，健豪媒体部经理张哲源表示，因全球疫情严重，公司有社会责任所以才有此要求，无薪假部分事后会透过其他奖金来弥补，且该员工曾经「求被资遣」。劳工局指出，公司在要求员工自主隔离的情况下应该要照给工资，否则将违反劳动基准法第22条规定，最高可处100万元以下罚锾。
健豪媒体部经理张哲源20日上午表示，武汉肺炎疫情严峻，人命关天，为了照顾所有员工、客户及其家属，他们必须采高标准来对抗病毒，「这是企业的基本社会责任」，若不高标准处理，将会造成公司莫大的损失及社会恐慌，于是他们2月8日发出公告，也透过主管与员工沟通，凡是出国归来的员工都须自主隔离14天，但由于病毒有潜伏期，于同月13日再宣布延长至21天，所有员工都相当配合公司的防疫政策，除了一名被不愿配合而被资遣员工。
▲健豪印刷媒体部经理张哲源表示，因全球疫情严重，公司有社会责任所以才有此要求。（图／记者白珈阳翻摄）
张哲源提到，王姓员工曾在个人通讯软体状态讯息写过「求被资遣」，后来也接受资遣，却又投诉媒体；且王姓员工于2019年7月间，也曾违反员工保密切结条款第二条，当时涉案情节重大，记了他一个大过公告惩处。
张指出，对于配合公司防疫政策的员工，包括取消、延期出国以及在家进行自主隔离，未来若在工作上表现优良，也会透过奖金来补贴给他们。
劳工局劳动基准科长曾传铭表示，目前中央要求的隔离时间仅14天，该公司要求延长至21天，若与员工沟通配合好，是没有问题的，不过，在隔离期间仍须支付工资给员工，否则将违反违反劳动基准法第22条规定，最高可处100万元以下罚锾。对此张哲源回应，将会尊重劳工局，也配合相关的劳动检查。
►我没有迟到，是时间迟到了！
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