军公教连三砍，多听听已退休人员的心声吧！
行政院就要公布年金改革方案，现在考试院传出，退休军公教人员18%优惠存款，可能会砍到12%，等于每个月利息少一万元。加上退休制度从85制延长到90制，年终慰问金又被删除，整体福利被连砍三刀，具有特定的针对性，此方式的改革实在令人心寒，许多退休基层公务员的生活确实会受到相当大的影响，心里的创伤更是不言可喻。大家拼命准备考公职，到底还有没有意义？未来台湾的竞争力又在哪里？
年金要改革及检讨，相信没人会反对，但问题是如何改？花多少时间改革？改革的幅度有多大？是否有听取广泛的意见？又在尚未凝聚共识前又岂能对外放话？行政院长陈冲说「这是社会的共识」，恐怕如此简化年金改革并非社会之福。又根据行政院年金改革小组去年底在各县市举办公教座谈纪录，在所有二十二县市当中，至少十三县市公务员支持调降十八％，台中市公教团体更提议直接降到九％甚至是回归一般利率，建议「砍幅」居各县市之冠。这些现任的公务员既没有十八趴的待遇，以今日之是取代昨日之是，恐怕我们必须倾听的是已退休的基层军公教人员，无疑他们才是影响生活最大的一群人，也是最为弱势及无力的一群人。
以笔者周边为例，退休多年的A伯伯，每个月领两万多的十八趴，扣除房租一万二，加上照顾一位肢障儿子缺乏谋生能力，扣除各项花费，几乎是勉强过活，倘若照现在的氛围进行改革，这等于逼A伯伯走上绝路。
又如B伯伯，军职退休，目前领十八趴维持生活，坐吃山空，倘若十八趴变成十二趴甚至更少，等于逼他早早结束生命，连棺材本及办丧事的费用恐怕都不无问题。齐头式的改革，受到影响的，改变生活方式的是最基层领二到四万的公务员，当初政府在与他们立契约时并没有承诺将会改革，违反信赖利益保护及诚信原则，拿他们来开刀以换取改革之名，实在是缺乏合理性，改革这些基层公务员，大家同样也发不了财。
台湾社会兴起改革之风，一股脑的砍向军公教，民意殊无分历史情况，军公教无田无地，经过考试而后甄补，如今已退休没有影响力也缺乏发言权，更无法抵抗台湾社会求均的风气，在这样下去，台湾慢慢会走上均贫的社会主义道路，靠改革这些需要十八趴维生的军公教，也无法改变台湾的财政窘境。说要改革十八趴的人，显然都是旁观者或无任何关系者，我们听太多改革的声音，也听到许多现任公务员的声音，但退休多年的军公教他们的声音却是相当微弱，一个又一个故事上演在社会的角落中，愿大家将心比心。我们可以和现任的公务员讨论，却不能剥夺已退休者的权益，陈冲院长赞成公教人员退抚制度需要改变，系因18%优惠存款利息补贴制度，最初制订是考量早期公教人员月退休金较低，故透过18%优惠存款利息弥补，但至后期退休所得逐渐变高，也才引发社会关注当年制度规划是否应做调整的思考，如此想法尚可接受。但真的衷心期盼多听听已经退休的基层公务员，而非高阶公务员的声音。
我们并不希望台湾是一个朝向阶级斗争及求均贫的社会迈进，但当大家要求社会全体公平时，恐怕会缺乏更努力的动机，反正其结果都差异不大。相当感慨的是，人一旦退休，不在其位，就成为刀俎上的鱼肉任人宰割，这是人性的丑陋与悲哀，如果一直以此改革为乐，那么改革终究有一天会遭致污名化。
●作者刘性仁，北市，博，中国五权宪法学会成员。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多讨论与声音，来稿请寄editor@ettoday.net