勞動部5月起試辦彈性育嬰假 徵求有意願者參與

劳动部规划弹性育婴留停试办计划，昨天发文给公私部门各单位征求有意愿者，预计从5月起试办至12月底，雇主可让劳工以5天或7天请育婴留停，也可单日申请，后续将观察成效。（联合报资料照／记者 赖昀岫摄影）

劳动部规划弹性育婴留停试办计划，昨天发文给公私部门各单位征求有意愿者，预计从5月起试办至12月底，雇主可让劳工以5天或7天请育婴留停，也可单日申请，后续将观察成效。

台湾迈入少子化社会，职场是否友善是双薪无后援家庭愿意生养子女的关键，民间团体多年来疾呼应有弹性育婴留停制度，让家长可以兼顾工作跟育儿；劳动部也规划执行小规模试办计划，看弹性育婴留停制度在公、私部门的执行状况。

劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛告诉中央社记者，昨天已经发文给经济部、财政部、交通部、卫生福利部、台湾科学园区科学工业同业公会、工总、商总、工商协进会、中小企业总会等团体，希望征求有意愿者参与。

黄维琛说，劳动部有先拟定试办计划的原则，包含受雇者得以不少于5日或7日为原则申请育婴留职停薪，且试办期间允许申请次数建议以3次为限，又申请程序应于5日前以书面向雇主提出申请等，但若雇主同意，都可以自行微调申请次数、天数等。

黄维琛表示，试办期间原则上为5月1日至12月31日止，但试办单位可以自行拟定较少的试办天数，受雇者依试办计划提出申请时，试办单位原则上不得拒绝，但若试办单位有人力考量需求，也可以先在试办计划中叙明什么情况下可拒绝等。

黄维琛说，除征求有意愿者外，劳动部长许铭春有指示，劳动部附属机关也会参与试办，盼希望透过共同参与看后续试办计划执行成效。

黄维琛表示，有意愿者实施弹性育婴留职停薪的单位，可以先写意愿表，后续再将试办计划提送至所属雇主团体或上级机关，希望大家可以踊跃参与试办。