劳动党／为什么工人不去找资方？
▲劳工怨一例一休，蔡英文：去跟你老板说。（图／记者陶本和摄）
文／劳动党
蔡英文说：「你们（劳工）都不自己去跟资方说，就是来跟政府抗议。」
还好马英九比较笨，面临工人实质薪资倒退的时候，没像蔡英文一样说：「你们都不自己去跟资方说，就是来跟政府抗议。」也许应该说，马英九至少知道讲这种话会不被骂死才怪！
其实，这句话正是信奉「新自由主义」的蔡英文的白话表露：政府越不管企业越好，税也能少收就收收，并且还要把政府本来负责的都交给企业去营利。也因此，我们看到电业自由化法案通过了，把民生基干产业都让给了私有资本；看到砍年金，以创造保险业的市场；看到长照变成了「试吃版2.0」，以放市场给私营长照产业；看到综所税减税计划，一方面让富人减税，另一方面政府少收税就可以少管事；也看到政府绝不放弃责任制、派遣工制度、一例一休等的劳动弹性化政策，以给企业更多弹性与自由。
▲一例一休闯关，场外劳工团体大规模抗议。（图／记者李毓康摄）
蔡英文抱怨工人怎么都不去找资方。这句话有点像晋惠帝问「何不食肉糜？」完全不了解当前台湾工人的处境。撇开大的必须找政府的劳动政策不谈，就拿劳动条件来说，工人当然知道最终最具体的劳动条件是自己的雇主决定。在工人运动强大的欧洲国家，基本上工人的劳动条件有三层的保障。第一层是政府订一套适用全国工人的最低劳动基准，第二层是产业层次的保障，由各个产业的产业工会，与该产业的资方代表，签定团体协约，第三层是各公司资方与产业工会分会（相当于台湾的企业工会）签定团体协约，订定最具体的劳动条件。
但在台湾，工人的保障只有一层，就是政府订的做为最低劳动基准的劳基法，而且雇主还不一定遵守。台湾的雇主还常说一句话：「我们都有按照劳基法！」劳基法规定的「最低标准」往往就是台湾工人的「标准」。
所以，放在台湾的现实来看，工人不找政府找谁？！
更何况就算工人想找资方，政府赋予资方的可以随便砍人的大刀（宽松的解雇条件），不闪亮闪亮地矗立在那儿吗？谁敢动就斩无赦。
这也是为什么这几年，不会随意被裁的国公营事业、政府投资企业的工人才略敢对抗资方，民营事业工人根本不敢动的原因。
晋惠帝一句「何不食肉糜？」遭世人万代责骂，但至少他没说像蔡英文一样说自己「准备好了。」
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