勞基法將滿40週年 勞團籲增國定假日、加班費

劳动基准法将满40周年，劳工团体今天呼吁应检讨从未调整的加班费率以及新增国定假日等。劳动部表示，这涉及修法且影响层面广泛，将持续搜集各界意见，凝聚共识。

新内阁人事将于20日上任，劳工团体2024工人斗总统今天召开记者会向新政府喊话，希望新执政团队和新国会，看到台湾劳工在经济统计数据不断成长的情况下，普遍仍低薪过劳的现况，并正面回应台湾劳工，改善经济成长下劳工仍然低薪过劳的问题。

台湾铁路产业工会秘书长朱智宇表示，总统当选人赖清德在竞选广告中，以接手总统蔡英文继续开车的意象来宣传延续执政的重要，但对台湾劳工来说，当经济不断成长时，驱动这台车前行的劳工却面临低薪过劳处境。

桃园市产业总工会理事长朱梅雪表示，希望新政府能修改「纪念日及节日实施办法」或直接制定「国定假日法」，增加台湾劳工的国定假日，2016年虽然台湾劳工的法定工时从双周84工时下修为单周40小时，但同时也删除了7天国定假日。

朱梅雪说，台湾年度总工时的降低幅度并不明显，依据劳动部历年国际劳动统计，台湾在全世界经济合作暨发展组织（OECD）国家的年总工时，长年来名列高工时的前几名，在亚洲国家仅优于新加坡，年度总工时统计上，比日本、南韩等国家都过劳，而在国定假日上，台湾劳工目前只有12天，也少于日本的16天及韩国的15天，呼吁新政府能改善。

宜兰县产业总工会副理事长许建东则表示，希望新政府能检讨加班费率，从每日正常工时8小时后继续加班加给的1/3调整为加给1/2，后2小时加班费率则从加给2/3改为加给1倍。

许建东说，劳基法第29条订明事业单位年度有盈余应给劳工奖金或分配红利的部分，希望这条法规朝更明确分配比例的方向修正，否则这条文等同虚设，只有象征意义，在实务上根本无法帮助劳工争取到更合理的盈余分配。

台湾货运仓储产业工会理事长林志雄说，除了希望加班费率提高外，也应将现在劳基法第32条之1的补休时数，修改成比照加班费率给予补休，避免劳工因为加班费跟补休明确的费率差异，导致劳工被要求不能领加班费只能选补休。

对于劳团诉求，劳动部表示，有关检讨加班费率、补休的诉求，涉及修法，且影响层面广泛，将持续搜集各界意见，凝聚共识。

至于增加国定假日的诉求，劳动部指出，劳动基准法已确保每1名劳工都有周休二日权利，国定假日也回归全国一致性规定，至于国定假日增加与否，将由内政部就所定「纪念日及节日实施办法」，整体考量。

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