《类股》遭指参与新疆强迫劳动力 臻鼎-KY、康舒驳斥

针对外媒指称涉及参与新疆强迫劳动力一事，全球PCB大厂—臻鼎-KY(4958)及康舒(6282)同步否认并严正抗议，臻鼎-KY表示，外媒指鹏鼎涉参与中国大陆强迫劳动为不实指控，本集团严正抗议，并保留法律追诉权；康舒则表示，公司所聘用之公司员工，皆直接与之签订劳动合同、薪资直接给付至个人帐户并保障薪资、员工自由选择职业权益、尊重员工的宗教信仰自由等，绝无强迫劳动之情事。

矽谷媒体『The Information』于5月10日公布其与人权团体共同进行的调查，指称「臻鼎集团之子公司鹏鼎控股涉嫌参与中国大陆的强迫劳动方案」，以及「康舒科技武汉厂于2018年末或2019年初使用新疆劳动力及工人」，引起两家公司客户高度关注，两家公司均严正否认有此情事，并对外媒报导提出严正抗议。

臻鼎-KY表示，外媒指鹏鼎涉参与中国大陆强迫劳动为错误讯息，此为不实指控，臻鼎集团特此发出澄清，严正抗议！请外界勿引用此错误讯息、以讹传讹，臻鼎集团对此保留法律追诉权。

臻鼎-KY指出，臻鼎集团秉持国际人权相关原则，恪守执行《臻鼎科技控股人权政策》，推动并落实内控程序，于全球各地之招聘皆合法合规，一切公开透明。我们直接与所有员工签订劳动合同、给付薪资、奖金及相应福利，无任何强迫性劳动，员工亦可根据本人意愿提出离职。本集团每年将人权执行成果于企业社会责任报告书中向社会揭露，并接受客户、员工、供应商、股东等利害关系人监督。

康舒也对此提出说明，康舒表示，报导中指出：康舒于2018至2020年间，共同招收了数百名来自新疆的劳工，公司澄清，文中所提及的「来自新疆的劳工」就本公司而言，绝非新疆维吾尔族劳教人员，且公司所聘用之新疆劳工，系乃公司为支持联合国 「全球永续发展目标」第一项「终结贫穷」，特提供贫穷少数民族之就业机会而聘用之劳工。

康舒表示，公司来自新疆的员工同仁，是在2019年于武汉厂工作，期满后，已依约送回其家乡，自此之后，AcBel已无再聘用新疆等少数民族劳工；且各客户也进入过康舒科技之各工厂进行稽核，皆无危害人权及强迫劳动之情事；此有RBA 2019报告可证。

康舒指出，公司所聘用之员工，皆直接与之签订劳动合同、薪资直接给付至个人帐户并保障薪资、员工自由选择职业权益、尊重员工的宗教信仰自由、保障员工人身自由、禁用低于法定年龄之童工、提供优于法令的员工福利，且食物及生活习惯上皆以尊重各该民族之风俗习惯处理，并配有当地语言老师做相关之沟通与辅导，绝无强迫劳动之情事。而必要时，皆会召开劳资协商会议进行沟通；对于每位员工不分种族，尊重并保障其基本人权。

康舒强调，公司所有管理制度均遵守国际行为准则行事，绝无奴役或胁迫员工等违反人权之行为发生。 国际媒体朋友指出的涉及血汗工厂与强迫劳动等情事，对于一向尊重法律、尊重员工及尊重人权的康舒科技而言，确实纯属误解，之后会建立一套更加完整的员工聘用流程，避免误会再次发生。