没打过工就入职场?小心「天然呆」被定调成「没效率」
文/少女凯伦
有一位网友很困扰的问我「毕业两年换两份工作,都是主管fire我,主管给我的评价是,我蛮认真的但是学东西学太慢动作太慢,但因为学太慢工作都做不久,我该如何改善现状?」
凯伦想起了自己的第一份工读的天真模样,时间要回到高中刚毕业时,我到餐饮业应征,那时主管形容我是一张白纸,白到不能再白,好教但也不好教。
有一天,主管请我去扫A区的地板,并且整理桌椅,因此我非常乖的把A区地板扫得干干净净,就下楼了。这时主管上楼检查,又跑下来问我「你没看到B区有垃圾吗?」,我说「有啊!」,主管再问我「那你为什么没有一起扫干净?」,这时我天真的说「可是你不是只有叫我扫A区!?」
主管当场傻眼,敲了自己的头说「你真的是一张白纸!」,连我现在想起来都觉得,自己怎么这么蠢!
我把这段例子,告诉了发问的网友,我说「我觉得你应该是还没有掌握到,学校跟职场的差异」,因为职场大多时候需要员工主动,可能不是你职务上的事情,但你有看见就可以主动帮忙解决,新鲜人很容易乖乖把自己被交代好的事情做好,导致说 有其他事情发生的时候,没有去帮忙,即便是一件小事情,主管可能都会觉得 这位员工动作比较慢。
其实这样回答网友,我只是猜测她遇到这样的状况,因为我先问她,自己有没有感受到动作比较慢,她认为没有,另外大学时间有没有打过工,她说自己只有实习经验,因此不算有工作经验,像这样完全没有工作经验的新鲜人,就很容易不知道要不要主动帮忙,或是不知道如何帮忙,导致主管、同事觉得自己效率慢,帮不上忙、没有利用价值,不如不要用。
这位网友就告诉我,我有点出重点来,「因为其实我自己也觉得自己把份内事做好就没事了,却忽略掉主管希望大家团队合作」,借由她的例子,我也给刚入职场的朋友一些建议,当你是一张白纸,你有的是发问跟装作不知道的特权,因为大多人会选择包容,只是这样的「天然呆」很容易会被误解成「被动」、「没有效率」,久而久之,你的工作态度、工作模式、风格、个性都会被定型,对自己有害无益。
身为新鲜人,我们求知、主动,但不逾矩,表现出积极的一面,别人也才会愿意教你,如果只是「依照自己的想法」、「天真的把交代的事情做完」,而没有在团队需要帮忙的时候,出一点点力,吃亏的反而是自己。
要如何改善或学习?我建议,学生在大学期间,可以多多找机会打工,但是这个打工,不要是小公司,工作内容也不要只是打杂,比如说像是倒茶水、打扫这方面的;产业应该要与你未来毕业之后,想从事的正职有关系,一方面先行累积职场经验,一方面也实际去观察、体验看看,自己到底是不是真心喜欢这份工作,但也不要让打工占据了大部分的时间,课业还是很重要的。
●少女凯伦
有人说我是「社会观察家」,我一直觉得,每一个人、事、物的努力 都值得获得掌声,从小,我就生活在与多人互动的环境里,观察力特别突出,更注意每个人生活周遭小事物,试图用文字、影片勾勒出动人、趣味故事,现代人也许不爱文字,但我寻找爱文字的你。看更多请到粉丝团少女凯伦,或网站 http://karenyang.org/