南山工会20年了 理事长严庆龙弃数百万年薪投入运动
南山人寿企业工会今天（22日）举办成立20周年感恩茶会。本届理事长严庆龙与理监事们感性地发言，对于自己能够边拉保险边服务保户，还要组织策画相关的工会活动，感谢七千多名会员的支持与协助。
工会干部与会员一行人今天上午先是赴位于新北市板桥车站的金管会，再往台北火车站附近的劳动部，表达与公司之间相关劳资协商、业务员、申请兴柜等案件的立场与心声。而在两地搭捷运过程中，大伙穿着相同萤光色背心及拿着大字标语，皆是想在工会下午举办成立20周年感恩茶会之前，以行动表达对工会对自己的尽心尽力。
这届理事长严庆龙来自台南。工会理监事成员也是来自北中南各县市，他们多是保险业务员出身，从最基本的业务代表到一路拼业绩晋升到业务处经理皆有，像理事长严庆龙就曾达到处经理之职务，月薪数十万元，年薪数百万元，当决定投入工会成为会员时，也辞去了处经理之职。
▼南山人寿企业工会理事长严庆龙。（图／记者李蕙璇摄）
严庆龙说，工会一路走来20周年了，是国内相当具规模的工会，会员多来自业务员达七千多人，也有内勤参加。
他忆起20年前，民国87年3月27日，当时的立委周荃在立法院群贤楼协助召开协调会，问南山公司总经理林文英，如果业务员推派代表组成工会，将来与公司沟通，南山公司态度如何？林文英说「乐观其成」，此话一出便成了南山工会诞生的动机。
历经半年筹组，由66位发起人，经31位筹备委员会议筹备，南山工会在民国87年8月25日正式成立，到今年民国107年8月25日正好成立20周年。目前在北中南成立三处工会办公室，总会设在北市民权西路捷运站附近，租金及工会职员等开销人事费等，主要是由会员们会费支持。
▼南山人寿企业工会干部及会员搭捷运到金管会、劳动部过程中，举牌表达心声。（图／记者李蕙璇摄）
这天和理事长严庆龙约在总会采访，他说自己没有办公桌，可以约在会议室和干部们一起聊聊。
严庆龙说，工会这么多年来受到各界的帮忙与支持，还有律师团给予的专业法律咨询，让会员们越来越了解自身权益，以及劳工法、劳基法等相关法规，还成为其他保险公司与产业界各行各业询问的对象，愈发南山工会成立可贵之处。
他说，原本自己是个高工毕业的南部孩子，在亲友推荐下到台南知名医院的开刀病房当助理，是医院护理室唯一的男生，虽然他非医护科系出身，但是开刀病房需要能出力的男生，他正好顶了这个缺。
他笑说，如果继续做下去没有转到保险业的话，他可能就成了今天大家口中所说的密医。
他也因为熟悉医疗器材的关系，当决定转换跑道到保险业，第一个工作就是到南山人寿，他就开始一步一脚印的陌生拜访，在台南没有认识的同学亲友邻居的情况之下，从医院的同事开始推销保单。
▼南山人寿企业工会理事长严庆龙（中）与干部及会员们，8月22日透过公开陈情表达心声。（图／记者李蕙璇摄）
他也分享自己如何在几年内，从业代晋升到处经理的过程。
他每天会排好拜访行程，都是去找保户聊天，而且这些保户的工作场合是属于医疗院所的公开场合，他就定期性拜访，但从不谈保险，只是去话家常，可是这却会让保户其他不认识他的同事，甚至医院里的病患家属等，看他面孔愈看越面熟，到会主动跟他聊天询问保险事情。
严庆龙说，因为自己在医院看到患者的实际花费状况，研究相关健保劳保等规定，知道保户如果买医疗健康险没有买到一定额度保额的话，未来会衍生一些理赔争议。
他说，他要求保户至少要投保他规划保额的保单，如果没有办法的话，他宁愿等保户再花时间多了解他的设计原理，有了足够预算再买。而他也从不会催促保户赶快投保，就是静静地等待。
▼资深媒体人蔡玉真出席南山工会20周年感恩茶会。（图／南山工会提供）
严庆龙说，但是一旦保户确定能接受他提供的保险观念，愿意跟他买保险时，至今他还保持零申诉的保户服务纪录，而且主要是招揽传统保障型的保单，「我真的会怕投资型保单的纠纷，实在不敢卖」，他如是说。
严庆龙说，从健保费问题、公司易主、业务员契约承揽制、发起罢工等，会员们和工会历届干部走上街头争取自身权益，一起成长一起流汗互相低头擦眼泪。「我们只是求个公平对等的相处关系，希望工会是同仁们可以倚靠的伙伴，信赖的帮手。」南山工会理监事们期许着。
▼南山人寿企业工会在天成饭店举办20周年感恩茶会。（图／南山工会提供）