全教产再喊话！代理教师不只年资 考核奖金、健检一视同仁

关于代理教师待遇，教育部将与相关机关、地方政府进一步研议。（林志成摄）

针对宪法法庭9日判决合格代理教师职前年资不被采计属违宪，全国教育产业总工会表示支持，但进一步要求教育部，应该进一步给予代理教师考核及考核奖金，同时包括免费健检、以及相同的请假天数等也应到位，以保障代理教师权益。

全教产表示，《教师法》规定「代理教师之权利、义务，由教育部订定办法规定之。」但教育部未订定全国一致性之办法，反而仅「授权地方政府订定补充规定」，造成多数县市政府为省钱，而不采计具合格教师资格代理教师之职前年资。

全教产指出，代理教师全时于学校处理课务级务等，与正式教师一模一样，代理教师的劳动条件本就不该矮人一截，目前仅台北市、新竹县和金门县所属中小学采计合格代理教师职前年资；桃园市及台中市，仅就市立高中合格代理教师，采计职前年资。全教产认为教育部未订定全国一致性之办法应为罪魁祸首。

全教产也接获陈情指出，正式教师有考核奖金、暑假不支薪的外籍英语教师也有考核奖金，但是本土代理教师却没有！如今，各界争取代理教师与正式教师同工同酬，则考核奖金也不该被遗忘。

此外，全教产说，目前代理教师的病假少14天、丧假(父母、配偶死亡)少5天、其他丧假少2~3天，故为落实代理教师与正式教师获得「同工同酬」之劳动条件，除给予代理教师考核奖金外，包括免费健检、以及相同的请假天数等亦应到位，以平等劳动条件吸引留住优秀师资，保障代理教师权益，创造完善教育环境。

教育部回应，将持续推动代理教师相关权益保障事项，后续将依宪法法庭判决意旨，会商各地方政府研修相关法规。至有关全教产所提诉求，将与相关机关、地方政府进一步研议代理教师相关权益事项。