三八专题/科技业及学术界向女力招手 开300职缺

科技业有男女失衡现象,图为示意图。(资料照/中视)

记者周康玉台北报导

科技业向女力招手!台湾微软联合科技业,将释出科技领域职缺优先开放给女性人才应征,包括戴尔(Dell)、台湾美光、纬谦(WiAdvance)、慧盛先进科技、所罗门国泰金控企业,共开出300名职缺。

微软于日前举办女力科技论坛,从调查中发现,想进入科技领域就业的女性高达7成5,但就业前却观望不前,近七成女性想事先了解可能会遇到的困难及如何防范,显示科技业有性别失衡的现象。

不只产业有此现象,学术界亦然科技部去年9月提出一项「鼓励女性从事科学技术研究专案计划」,将编列9000万元预算,协助因照顾家庭生活而暂停数年研究工作的女性研究人员,继续申请专案研究,预估将能补助约100多件研究案。

科技部长陈良基日前以数据证实全国高等教育科技研究人员的男女比例约67:33,但真正申请科技部专题计划的女性仅占24%,显示有三分之一女性研究人员的潜力尚待发展

陈良基表示,因女性比较有兼顾家庭或生育等需要,常常无法顾及个人发展,因此科技部也提出多项女性科技人才培育计划,鼓励并协助专业女性人才持续投身科技领域。而除了政府的高度重视与支持,也有赖民间企业共同响应,因此释出女性优先职缺就是最好的支持。

台大资讯工程学系许永真教授指出,台湾其实有不少杰出女性活跃于科技领域中,并获国际各界肯定尊重。她表示,科技领域每天呈现爆炸式的发展,非常需要具备各种不同角度解决问题能力工作者男性工作者有他们的天生优势缺点,而女性工作者则可以有很好的互补,甚至带来启发性的思考。

▼科技部长陈良基去年9月提出女性研究专题补助计划。(图/科技部提供)