上班族注意！研究：职场1行为害人血压飙 易酿中风

一项美国新研究显示，在工作中受到歧视的员工罹患高血压的机率，远高于在工作中较少受歧视的人，所谓歧视包括种族、性别、年龄等导致的不公平或不愉快的工作环境。(示意图/ Shutterstock )

一项美国新研究显示，在工作中受到歧视的员工罹患高血压的机率，远高于在工作中较少受歧视的人，所谓歧视包括种族、性别、年龄等导致的不公平或不愉快的工作环境。此研究并询问在工作中的种族、性诽谤或笑话的频率。

根据CNN报导，一项刊登于4月《美国心脏协会杂志》( JAMA )的研究，研究人员分析2004~2006年间1,246人的数据，每位参与者说明其在研究开始时无高血压，大多数人说明未不抽烟、很少饮酒或不饮酒。他们被追踪约8年的时间，直到2013与2014年。

该研究指出，由于持续的压力反应与整体血压升高，长期暴露于歧视环境中，会导致心血管系统脆弱。高血压会损害动脉并降低动脉弹性、减少流向心脏的血液和氧气、导致心脏病。血压越高则心脏病和中风等的风险越高。

此研究分析的对象中，超过93%是白人，约52%是女性。研究人员为评估受歧视的程度，参与者填写有关工作是否受到不公待遇、是否感觉较被密切关注、是否常感觉常被忽视、未能被公平地晋升。

这项调查并询问在工作中的种族、性诽谤或笑话的频率。根据分析，319位参与者称，在8年的研究结束时罹患高血压。研究并显示，相较于少被歧视者，在工作中被严重歧视者，在8年后罹患高血压的机率高出54%。

美国心脏协会的首席医疗官员Eduardo Sanchez表示，工作应被视为一项会影响健康的重要社会因素，雇主应努力创造反歧视的环境，且注意歧视可能在工作环境中以笑话或评论的方式出现。

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