商研良语－ESG时代下的关键求职技能

面对ESG领域的各种挑战，求职者需具备一定的问题解决能力，能够运用创新思维，提出切实可行的解决方案。图／摘自Freepik

随着全球对环境、社会及公司治理（ESG）议题的关注度不断提高，各行各业都在积极应对这股永续风潮。ESG已不仅仅是一个潮流，而是企业决策中的核心议题。这股趋势促使企业对相关专业人才的需求大幅增加。求职者如何在这股趋势中脱颖而出，成为企业争相聘用的对象？以下我们将深入探讨这一问题，并指出求职者应具备的条件、技能及知识。

根据近期的招聘数据显示，具备ESG相关技能的人才需求量迅速增长。许多企业在招募公告中明确表示，应征者需具备ESG相关经验。这些变化显示了市场对ESG专业知识的重视，亦反应出企业在面对全球气候变迁、社会责任及公司治理挑战时，所需要的人才，也促使企业不得不投入更多资源培育ESG专业人才，以确保自身能够适应变化，维持竞争力。

ESG求职者应具备的条件：

一、基本知识

在现今学校中，与ESG领域相关的科系涵盖了多个跨学科领域，这些科系为学生提供了进入ESG领域所需的核心知识与技能。例如，环境科学科系专注于自然环境的保护与可持续发展，这与ESG中的环境保护息息相关；社会学科系则探讨社会正义与人权议题，直接关联到ESG中的社会责任；企业管理科系教授企业经营与治理原则，这与ESG中的公司治理密切相关；而法律科系则提供政策与法规的知识，这对于理解和实施ESG相关法律规范至关重要。

因此，ESG领域是一个跨学科的专业范畴，从事该领域的求职者需具备多方面的知识背景。拥有环境科学、社会学、企业管理或法律等相关专业背景的候选人在求职市场上更具竞争力，并且具备大学或研究所学历也是进入ESG领域的基本条件。此外，了解并掌握国内外ESG政策与法规，将大大提高求职者在面试和职场中的表现，帮助他们脱颖而出，展现其在该领域的专业优势。

二、核心技能

1、数据分析能力：ESG报告通常涉及大量数据，包括环境指标、社会影响及公司治理结构等。求职者需具备数据分析能力，能从复杂的数据中提取有用的讯息，并进行分析及解读报告。因此具备Excel、Power BI、Tableau或Python等数据分析工具的能力，将有助于提升分析效率。

2、沟通能力：ESG涉及多方利害关系人，包括员工、股东、客户及社会大众。因此，求职者需具备良好的沟通能力，能够效传达企业的ESG策略及成果，并在不同层面间进行协调。能够撰写清晰、精确的报告及进行有效的展现，是沟通能力的重要体现。

3、问题解决能力：面对ESG领域的各种挑战，如减少碳排放、改善员工福利及提升公司治理水平，求职者需具备一定的问题解决能力，能够运用创新思维，提出切实可行的解决方案。具备这一能力的求职者，能在复杂的业务环境中迅速应对挑战。

4、专案管理能力：ESG专案通常涉及跨部门合作及长期规划。求职者需具备专案管理能力，能够协调资源、制定计划并有效维持专案的进行。若熟悉如PMP等专业认证及工具的使用，将使求职者在专案管理中更具优势。

三、专业认证及培训

随着企业对ESG专业能力的要求不断提高，各种专业认证及培训课程成为求职者提升自身竞争力的重要途径，例如，ISO 14064温室气体盘查、ISO14067产品碳足迹、碳权交易等专业认证课程，或是商研院「ESG净零人才永续管理师养成班」。这些认证与课程不仅能够增强求职者的专业知识，还能显著提升其职场竞争力。

总体来说，随着全球ESG永续的兴起，企业对相关专业人才的需求不断增加。求职者若想在这一领域中脱颖而出，不仅需具备扎实的背景及多方面的专业知识，还需培养数据分析、沟通、问题解决及专案管理等核心能力。同时，参与专业认证及培训课程亦能帮助求职者迅速提升自身竞争力，成为企业所需的ESG专才。透过不断的学习与实践，求职者将能够在ESG领域中找到良好的发展空间，为企业及社会的永续发展贡献力量。