台北居住大不易 偏乡教职优点多
四万元起薪工作找呒人？而且全台缺额不断！这不是耸动的广告用词，而是台湾偏乡地区国中小教师的征才现况。事实上，在台湾物价高涨、台北居住不大易、薪资普遍不高的情况下，在偏乡地区任教不仅消费低、生活品质佳，就算是代课只要累积经验，未来都有可能成为正式教师。
网友代发 引发关注日前恒春发生开学一周前老师招不足的问题，让许多热心网友主动代PO征才，而引发各界再度关注偏远地区的教育议题。一位曾任职国中现退休的刘姓老师表示，其实在偏乡教书并非大家想像中的差。
结构性问题导致不易留才刘姓老师指出，受到近年政府在行政预算缩编、正式教师缺额减少、代理教师无法累积积分年资等因素，再加上偏乡地区原本就有交通、医疗资源不足的先天条件不足下，使得偏乡地区教师愈来愈一才难求。以此次恒春为例，屏东县教育处副处长许沛祥透露，由于屏东县具教师资格的人原本就不多，有些为外地老师，往往因考量须离家而打消报到的意愿。
对此，刘姓老师建议政府应从整个教育经费结构面着手，比方增加正式老师缺额、将时数代课调整为全职代课、或保留过去公费偏乡教师缺额…等整体制度面的调整以落实对偏乡地区教育的重视。据1111人力银行统计发现，虽各县市都有许多代理教师职缺，但往往征才不易。其解决之道除靠各偏远县市多争取正式老师缺额外，政府也该考虑提供奖励办法给偏乡留任多年的老师，方能留住人才解决长久以来偏乡教师荒的问题。
各县市教育局不定期招募退休后多年投入偏乡教育的刘姓老师表示，其实在政府及企业的用心经营之下，在偏远地区教书不仅可以体会各乡镇的美，还能拓展生活观，带给自己不一样的体验。刘老师透露在各县市教育局都有不定期公开招募各项老师职缺，欢迎对教学有热忱的年轻朋友一同投入教育行列。其他教师招考讯息请上1111教职网。20140903 更多征才就业资讯请上1111职场新闻网。
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