台薪输韩2.6倍 朱云汉：国内资本家是劳资博弈大赢家
台湾大学生起薪20年来如1日，平均下来甚至比南韩低2.6倍，让最近来台的韩国首尔国际论坛会长郑求炫相当疑惑。台湾大学政治系教授朱云汉投书《中国时报》指出，除了两国产业国际竞争力不同外，另一个关键原因是国内资本家在劳资博弈的过程中永远是赢家。
在这篇「台韩薪资落差 为何会这么大？」文章中，朱云汉认为，并非韩国大学生素质比台生高，也不是国内大学生就业市场供需失调问题变严重。朱指出，本国出口业向来倚靠代工的微利来生存，当然只能不断压低成本和提升生产效率，这跟对方重视研发、经营品牌、扩大差异化等策略不同，所以人家当然可以吸收劳动成本的上升。
除此之外，朱云汉也谈到，其实「劳资博弈机制」也是关键之一。他指出，在韩国只有少数明星企业集团，享有这种差异化竞争的市场优势，但他们却不会压低薪资，好让公司的股价更高、股东和管理层获利更多；再来即便其他不具强势国际竞争力的业主，同样得付出高于台湾雇主的2倍以上薪水。
朱云汉感叹，台湾资本家在劳资博弈的过程中，不只不需要面对强大工会，同时还享有产业外移的选项，借此运用大陆廉价劳动力作为杠杆，迫使本劳接受工资冻涨，政府更不敢轻易提高基本工资。反观韩国，朱谈到，因龙头集团企业带头调薪，引导其他业主与政府部门跟进，使得国家整体薪资持续增长。
朱云汉指出，在和郑求炫讨论完后，认为未来台湾整体薪资水准，恐取决于大陆沿海工资的上升速度，得等到他们追赶上来后，本劳才有机会争取较合理的薪水。另外，朱还说，对方在听他说国内营利事业所得税率实征不及12%，且大老板资本利得税大多不用课税，有钱人炒房也仅缴纳象征性的增值税，惊讶的直呼「台湾真是资本家的乐土」。