TalentNXT数位学习平台正式启动　温世仁文教基金会积极培育关键人才

▲TalentNXT数位学习平台正式启动。（图／温世仁文教基金会提供）

记者姚惠茹／台北报导

温世仁文教基金会今（16）日宣布，正式启动为企业组织专属打造的TalentNXT数位学习平台，精选海内外400门中英课程，同时提供客制化的学习空间，提供适才适性课程，结合人才动态学习历程与成效分析，强化主管与潜力人才学习发展蓝图，打造省时、省力、高效的人才培育数位学习平台。

温世仁文教基金会表示，人才管理已成为全球大型跨国企业CEO所面临的第一风险顺位，而温世仁文教基金会10多年来，邀请超过20位诺贝尔奖得主来台，并与全球超过50个国家组织共创培育计划、合作超过百位企业CEO、为台湾培育超过千名的优质人才。

温世仁文教基金会指出，下一个10年，基金会推广终身学习，为企业组织专属打造的TalentNXT数位学习平台，精选海内外400门中英课程，同时提供客制化的学习空间，提供适才适性课程，打造人才培育数位学习平台，满足企业面对新经济、新人类、后疫时代的新人才培育需求。

温世仁文教基金会执行长林雅莉表示，人才复利时代，人就是企业最重要的资产，主管与关键人才的产值是以复利的概念加乘放大，基金会运用10年经验，定义未来人才所需具备的「FIT+HUG生涯价值力」做为人才复利时代的新共学基准。

林雅莉指出，基金会长期培育知识型精致服务人才的过程中，了解国外发展超前台湾许多，欧、美、日在这方面拥有更适合台湾企业的资源，以此基础在平台上连结世界顶尖师资与教材，让培育资源全球化运用、精选海内外超过400门中英文课程与自制学习内容。

林雅莉说明，企业可以建立专属学习空间，向同仁传播企业理念与自有内容，运用基金会从产学对话中建置专属主管与潜力人才10＋6 领导职能引导人才面向未来，透过系统精准掌握人才动态学习历程，快速分析人才学习发展成效，这都是以企业在人才培育议题所面对的痛点为核心出发。

林雅莉强调，掌握终身学习，是拥抱世界的关键，全球已有超过72%企业，认为数位学习平台是企业竞争优势，TalentNXT数位学习平台是以职能为导向，打造专属系列数位内容，透过虚拟教室与实体课程的混成式学习模型，创造出差异化的企业人才培育解决方案。

温世仁文教基金会强调，未来将积极引进全球培育资源与讲师，引领企业伙伴从素养、管理能力、前瞻未来三个角度进行整合学习，基金会相信把世界的观点带进台湾，让企业创造出能与世界接轨的竞争力，为台湾培育出具有前瞻与世界格局的人才。