「我是保费养大的孩子！」 7年级生卖保险回馈家乡
▲富邦人寿富淬通讯处处经理郑志荣。（图／记者戴瑞瑶摄，以下亦同）
「我是保费养大的孩子！」71年次的郑志荣是保险业第二代，父母都从事保险业，血液里流着保险的DNA。纵然毕业后绕了一圈才转到保险业，但他选择回到出生地新店，建立当地唯一一处通讯处，服务当地上百件孤儿保单(泛指业务员离职后，没人服务的保单)，并协助当地年轻人就业。
采访日上午，走进郑志荣所一手打造、位在新店的通讯处，一楼就像是个店面，敞开的透明玻璃门随时欢迎人入内询问保险问题，10几位年轻伙伴们活力十足招待我们上楼，走上二楼就看到斯文的郑志荣温暖的迎接我们的到来。
郑志荣的父母都从事保险业，母亲过去曾在国泰人寿从业过2年，但极度影响他的就是几乎大半辈子在富邦产险的父亲，郑志荣更笑说自己是「保费养大的小孩」。他小时候对父母最大印象就是朋友很多，小时候就常常有机会跟着父母出国，也因为父母在外接触人群，对他的教育很自由。可是最初他一点都不想跟着父母脚步，大学选择念工业工程，毕业后更选择出去创业。
或许是因为个性使然，郑志荣热爱自由，毕业时他用大学在各大展览、做专案存下的钱，跟同学凑了100万合伙开网路公司，专做网站开发，当时的他甚至自己不支薪都可以，可是科技变化快速、竞争激烈，公司并不如他预期的发展，他开始思考：「万一做好几年都没做起来呢？我的工作经历只有那一项去找工作有人要我吗？」果然网路公司不到2年就收掉，最终以损益打平后收场。
郑志荣在人生徬徨时刚好遇上他现在的主管，他发现保险业务员工作时间很弹性，又有社会价值，最重要的是符合他想创业的概念，可以亲手打造自己的团队，但是又不需要大笔资金，唯一要付出的就是时间，于是25岁当年决定进入当时还未跟富邦金合并的安泰人寿。但是，他父亲一听到郑志荣决定转到保险业，不只强烈反对，更认为他做不久，「爸爸是过来人，他知道很辛苦，而且还不是跟他一起做产险，反而跑去跟外人做！」郑志荣笑着说。(安泰人寿过去是外商公司，直到2009年才被富邦金控并入，成为现在的富邦人寿)
起步初期确实很辛苦，加上他又非本科系，但父亲越是反对，郑志荣越要证明给父亲看。他记得，进公司的第一年，公司找父母来了解他们的职场，轮到郑志荣父亲上台讲话，父亲说一直以为自己儿子说要做保险只是讲讲的，直到扣缴凭单出来，父亲才知道郑志荣是认真的，后来转念支持儿子，更希望儿子能多多磨练。
谈到这里，我们开玩笑问郑志荣，怎么不让父亲的客户都跟你买保单就好？他大笑后说：「我确实回家请爸妈帮忙，但我爸回我说：『我的客户都是企业户，你应付不来啦！』我妈也说：『你不要去找谁谁谁帮你买！他们都买了。』」后来有一次，他在家里刚好看到父亲一份客户保单，他自愿帮父亲送去给客户，进而接触到该企业客户，在那间公司签下6到7张个人保单，后来包括这些员工的家庭都找他服务。
不只如此，郑志荣最大嗜好就是摄影，曾在一家小型咖啡厅开过摄影展，聪明的他懂得将嗜好与工作结合。曾经在客户婚礼时担任婚摄，而他最大目标就是要用相机记录100个不同行业的人，这计划已经持续了好几年，也借由拍摄这些人物，过去至少有20至30人成为他的客户。
郑志荣也没忘记他的创业计划，几年前他参与公司的在地经营「大无疆计划」，该计划鼓励业务员回到自己的家乡深耕，协助当地居民拥有完善保障、协助在地人就业。从小就住在新店的他，决定在新店当地创建第一个通讯处，目前团队里大部分是来自新店当地，团队平均年龄不到30岁，帮助到当地年轻人就业。而整个新店区上百件原来的孤儿保单也都由他的团队协助，他们也跟当地邻里长合作，举办活动传达长照资讯等。直到现在，当地居民若有保险问题，也都会主动到通讯处询问相关知识。
做为一个7年级生，旗下带着8年级生，郑志荣说：「不管哪个行业，现在的环境要比我们父母当时还要难做。」但他认为「选择比努力重要」，与其只喊着有梦想，不如把兴趣带到工作中，在工作中可以发挥创意，借由工作也能实现梦想。
▼郑志荣与他充满活力的年轻团队。（图／记者戴瑞瑶摄）