无薪假保单有谱 亚洲首张现踪

因为新冠肺炎等法定传染病造成员工放无薪假的风险，有保单可承保。保险局与产险公会已研议出亚洲首张可供较多企业及员工投保的「法定传染病员工薪资补偿保险」的架构，由于国际再保公司都「拒保」，因此考虑由十多家产险公司组成「共保机制」，可提供10多亿元的承保能量，若政府亦可提供补贴，将有助更大范围的承保。

产险公会表示，已研议出二张保单，一是给企业投保，一是给个人投保，当企业若因法定传染病被迫要求员工放无薪假，员工可以得到一点薪资补助，但因资金相当有限，如果发生很大疫情，这10多亿元可能不够用。

产险公会指出，像农业保单一样，农委会成立农业基金，提供农渔民的保费补助，因此农业保险有三分之二的保费是由有政府补助，农民出资三分之一，使农业保险成为半社会保险，主要是防疫保单国外再保机构完全不承保，更需要政府政策各资金的支持。

产险公会说，保险业已经准备好了，保单条款已拟订、同业共保也确定，但风险分摊的部分需要由政府部门编预算。

立法院先前要求金管会在6月底前研究出防疫保单，保险局长施琼华表示，已研议出一到二版保单，即企业若因法定传染病冲击营运及营收大幅衰退，被迫要求员工放无薪假，则员工半年到一年左右的薪资损失，如每月1～3万元不等可由保单理赔，但这部分洽询国际再保公司后已确定被「拒保」，即再保公司不承接，因此保障能量就会受影响。

目前可行之道是国内产险业者除了外商保险公司外，有十多家公司都有意愿组成共保机制，可提供较大范围的防疫保单，即员工薪资补偿保单，能量约10多亿元，可由企业投保，一旦触及理赔条件，即可由保险公司理赔员工半年到一年的薪资补贴。

但施琼华强调，保险局与产险公会只是提供商品，但保费由谁负担、最大承保能量多少，仍是要后续政策决定。若确定成为政策性保单，且是用共保机制运作，则台湾将是全球第一个推出法定传染病政策性保单的国家。