员工疑过劳死 全联：已被认定非职灾，盼持续与家属沟通
台中市47岁的罗玉芬在全联福利中心工作10年，今年5月1日上班时突然昏倒，送医急救后在加护病房待了7天还是回天乏术，家属质疑为过劳死！台中市劳工局表示，调阅出勤纪录时发现并未详时记载出勤状况，将依违法次数依法裁处。对此，全联行销部公关经理栾美云表示，公司绝对没有伪造班表，会继续和家属沟通。
劳工局表示，市府今年7月已受理员工家属提出的劳资争议调解案，主要诉求为给付职业病死亡补偿、延长工时工资等相关费用，并要求全联分公司提供出勤纪录及监视器录影画面，以利进行职业病认定，并于本月2日安排死者家属与雇主进行劳资争议调解会议，但是双方无法达成共识，调解不成立。
面对家属的指控，全联先在12日发出声明，除了深感遗憾之外，还强调经劳检后已被认为非职灾，且每年都会提供所有同仁优于法令的健检，并备有14位资深护理师到店就健检结果关怀同仁，不会放弃与家属持续沟通，期待双方都能圆满处理。
▲全联声明稿。（图／翻摄画面）
针对家属质疑的全联分公司出勤纪录造假，劳动部职安署中区职安中心10日会同市府劳工局再前往现场实施劳检，结果发现该分公司未详实记载死者延长工时出勤情形，违反劳动基准法第30条第6项规定，依法可处2万元以上、100万元以下罚锾，劳工局后续将依违法次数进行裁处。
职安中心也在11日重新启动疑似职业促发脑血管及心脏疾病（过劳）案件调查，除了访谈数位死者同事外，也联系其家属提供死者平时的出勤时间进行交叉对；另有关罗女患有高血压从事低温作业部分，已收集进出低温作业场所的频率、工作时间及低温环境状况，将一并送职业专科医师进行认定。
另外，栾美云今日也再次强调，所有班表、监视画面都已经提供给警方、劳检单位，绝对没有伪造班表的情形，公司会持续向家属表达愿意从优办理抚恤，也一定会秉持最大诚意与家属沟通，希望一切圆满处理。