约聘占职缺国考何用？ 高思博：人事修法崩坏文官体制断不可行
▲绿营政府正研拟修改人事法令，将约聘满3年者即可占有职等职缺，国民党中常委高思博认为将摧毁文官中立的行政体制，绝不可行。（图／记者林悦翻摄）
绿营政府正研拟修改人事法令，将约聘满3年者即可占有职等职缺，国民党中常委高思博认为将摧毁文官中立的行政体制，国考的尊严形同瓦解，绝对不可行。
高思博在本周「阿博讲道理」的脸书直播中，详细分析中央人事行政部门正计划修改人事法令，意图为约聘人员的升迁解套，却可能因而破坏高考、普考等国考的存在价值和尊严，「十年寒窗天下知」不再具有意义。
国考的用意除了保障公务员工作稳定，并主要能够依法行政，不受到政治任命主管的行政干预和任职权益，但修约聘人员法条之后，公务职场的伦理就会完全走调。
新法令准备让任职满3年的约聘人员，可以担任或兼任限期任务功能组织的研究、实验、检验、文教、医疗、专业科技等6项工作的定有职称、职等的职务。
担任过马英九内阁阁员的高思博说，约聘人员目前没有职等也不能担任主管，今后除了不能担任主管，就担任副主管、主秘至工友的职位，目前的党产会、促转会等任期性部会，只要首长首肯，约聘人员就能快速当大官，更以这些机关的政治特性观察，几乎绿营的御用学者、桩脚，都能轻松任职，无须再辛苦读书报考国考，从基层公务员干起了。
因此，政坛正盛传一段顺口溜：「三年约聘无人问、一张党证转正职」，由于以后公务员的升迁管道将被有本事、有背景的约聘人员阻挡了升迁管道，莘莘学子都在感叹与其准备国考，不如认真辅选，学费转党费，比较快速有效；高思博认为这项修法计划非常严重，奉劝执政当局务必三思而后行。
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