这家企业hen幸福！调薪逾7.6％、生育补助第2胎12万

▲台湾生育率屡创新低，2017年仅1.125全球倒数第3，为了提高生育率《信义房屋》提供第2胎12万元补助。

记者 黄薰逸／台北报导

▲台湾生育率低，为了提高生育率《信义房屋》提供第2胎12万元补助。（图／记者杨诗益摄）

人力银行调查，2017年的台湾生育率全球倒数第三仅1.125，主要原因是适婚年龄族群，第一怕养不起小孩；第二是买不起房子。信义房屋员工吕先生表示，「以前还没进公司前，就觉得不太敢结婚生小孩，是因为薪资低、房价高，想成家但需负担的金钱压力太大，所以周遭许多朋友包括自己，在适婚年龄无法顺利达成结婚生子的心愿。」

▲根据人力银行调查，台湾适婚族群不结婚生小孩，主因是薪资低、买不起房以及过于忙碌。（图／记者杨诗益摄）

▲信义房屋员工吕先生表示，以前从没想过要结婚生子，但自从得知公司给予高额育儿津贴后，让我们能安心的养育下一代。（图／记者杨诗益摄）

为了鼓励员工增产报国，《信义房屋》从2013年起提供育儿津贴补助。吕先生表示，「现在的小孩从刚出生到上小学，所有的花费都相当昂贵，所以《信义房屋》从2013年就推出生育第二胎补助新台币12万元的政策，而这12万元虽然对一位小朋友的教育费用来说只是一小部分，但对员工而言是一个很大的鼓励，会让我们有动力再多添几个宝宝。」

▲现代上班族大多工时长、压力大，时常面临家庭和事业两头烧的情况。（图／记者杨诗益摄）

另外，现在上班族大都面临低薪问题，为了提高员工士气，《信义房屋》从4月起开始调薪幅度平均达7.6％。而除了低薪，大部分上班族也同时处于高压的工作环境，时常无法兼顾家庭。

▲信义房屋员工洪先生表示，公司上班时间较为弹性，能好好照顾家庭。（图／记者杨诗益摄）

▲《信义房屋》提供员工育儿补助之外，于今年4月起为员工调薪平均7.6％，是房仲业界调薪幅度较高的企业。（图／记者杨诗益摄）

信义房屋员工洪先生表示，「在这间公司上班工时还蛮弹性的，像我个人有两个小孩，我每天几乎晚上六点下班，会先陪小孩和太太吃晚餐，让我在时间运用上比较弹性，能同时兼顾工作和家庭。」弹性的工作时数与良好的薪资福利，《信义房屋》给予员工能在工作和家庭之间，找到一个完美的平衡，让每位员工都能好好的照顾家庭。