政府带头军公教调薪可行吗？　人力银行：早已脱钩

▲工商协进会理事长林伯丰日前建议政府，若要谈调薪，应先从军公教开始带头调涨。（资料照／记者季相儒摄）记者叶佳华／台北报导

基本工资审议会将在本周五（18日）召开，日前工商协进会理事长林伯丰表示，若要谈调薪，应该不只劳工调，建议政府先从公务员带头调涨薪资，企业再来跟进。对此，1111人力银行副总经理何启圣表示，调涨军公教薪资进而带动民间薪资的做法，实质上早已脱钩。

何启圣表示，过去调涨军公教薪资进而带动民间薪资上扬，确实带来正向的逻辑，不过至少从2010年之后，军公教的薪水跟民间的加薪动机早已脱钩，他说，「因应2012年的总统大选，军公教薪水就做过调整，希望工商业界能够跟进，但是当时没有效果，从那时候开始大概就已经脱钩了。」因此，对于工商业界谈及先调军公教薪资的建议，何启圣认为，两者之间的关联性已越趋薄弱。

不过，何启圣也指出，目前资方在台湾的经营环境并无大家所想像的良好，他指出，今（2017）年1月1日基本工资才由每月20008元调整为21009元，加上6月份一例一休政策也刚上路，对于多数企业的人力成本的确造成负担，「某种程度上，工商业也有工商业的苦。」

另外，何启圣也指出，基本工资调涨将优先受惠于以时薪计薪的劳工阶级，但对于多数受薪阶级的人来说，并无没有直接冲击，「因为大家薪水都高过2万1,009元，因此就算调涨基本工资，对于大多数劳工朋友的关系并没有想像中紧密。」

他呼吁，劳工团体在提倡基本工资调升的同时，也必须站在资方的角度，考虑工商业在台经营的成本，「毕竟对于台湾的经济发展，并不是工商界的责任，如果真的要调整基本工资，也应该要平衡工商业的意见，对于国内的经济发展才会有正向的帮助。」