政院砍退休公教三节慰问金 高市106年总预算省8600万元

高雄106年度总预算出炉。(资料照/记者张一中摄)

政治中心综合报导

高雄市政府20日公布106年总预算,其中岁入1216亿,岁出1289亿,净举借73亿。市府说明,虽然过去因高市府认为北高劳健保补助太悬殊,最后中央同意多补助高雄124亿劳健保欠费,「但这仅只是回到对高雄公平合理的基础」,在岁出上,市府106年需要编列20.45亿偿还劳健保,比去年整整多了18亿支出。

高市府指出,由于市府须面对人事法定支出自然成长9.76亿,再加上近几年整体房地产景气低迷等结构性及大环境因素,确实造成市府财政状况的种种限制,但对于财政自律债务控管从未懈怠,因此在106年的总预算案,市府尽力达成几项目标

第1项目标是坚守财政纪律,控制举债不成长。市府持续推动促成市有财产开发活化,例如凹子底站商业区开发案、莲潭湖畔休闲旅馆开发案以及市立小港医院委托经营案等充实岁入,在岁出方面,要求各机关切实检讨业务内容,并删减人事费自然成长部分共4亿,让106年净举借为73亿,相较于105年,除了没有成长,还减少3700万。

其次是资本支出增加,106年资本门支出207亿,占岁出比例为16%,较105年的14.89%更高,主要投入于生活圈道路1亿3千万元、流域综合治理计划6亿元,以及捷运红线R11冈山火车站建设计划共15亿,展现市府持续建设高雄的决心。

第3项目标则为减列二备金1亿元,转投入基层建设。市府每年岁出执行率已达97%,显示各局处编列预算已达紧绷,今年的预算筹编比往年更困难,而市长陈菊基于优先重视地方建设,决议减列第二预备金1亿元,转而投入基层建设,让地方明年有充足的资源运用,此决定「可能是创地方政府先例」。

而为了更公平的照顾每位市府员工,配合中央施政,明年三节慰问金领取资格限缩为月退俸2万5千元以下、因公成残或具有身心障碍资格的退休同仁,对于较弱势技工工友仍依照原方式发放,预计明年可节省8600万元。

最后,市府从106年起,将清洁奖金从每月6000元提高至每月8000元,就是为了感谢清洁队员总在台风过后、登革热防治工作等方面付出许多心力,整年都无法松懈,提高奖金后,就与台北桃园台中直辖市奖励一致,总计增加7200万,希望借此照顾到第一线清洁队员。