政院通过「中小企业发展条例」修正草案 每年有望增4000就业机会

行政院院会今通过「中小企业发展条例」部分条文修正草案，延长部分优惠措施10年，预估增雇可望每年增加4000个就业机会、加薪每年可增5850名基层员工受惠。（蔡雯如摄）

行政院院会今通过「中小企业发展条例」部分条文修正草案，为鼓励中小企业为员工加薪、增雇员工，该草案调整增雇员工租税优惠，新增纳入45岁以上中高龄者作为适用对象，而在增雇员工、员工加薪抵减租税优惠上，均删除「景气启动门槛」，同时将优惠加成减除率提高至150％，上述优惠措施延长至2033年底，预估增雇可望每年增加4000个就业机会、加薪每年可增5850名基层员工受惠。

经济部指出，该法第35条、第35条之1和第36条之2将在今年5月落日，因此本次修法主要是延长施行期间，同时删除景气启动门槛规定，提高租税抵减优惠，另将有限合伙纳入中小企业研发投资抵减适用对象，延长智慧财产权作价入股缓课措施，鼓励多元鼓励中小企业投入创新研发及促进智慧财产权流通应用，持续厚植中小企业研发量能。

其中影响民众最直接是，删除该法第36条之2「经济景气指数达一定情形」的启动门槛，同时提高当年度营利事业所得额的减除率到150％，另在子法修订基层员工薪资适用范畴，从5万调高至6.2万，并纳入逐年滚动调整机制，增加员工调薪机率。

经济部补充，过往中小企业调薪受限景气启动门槛（失业率连续6个月高于3.78％ ）影响，加薪仅启动1次、增雇启动2次，初步评估，过往在一般增雇一年平均是97家，其中青年增雇，一年是49家；加薪部分有启动门槛，一年是66家。

经济部强调，现行删除门槛，延长施行10年后，年年都可以适用，配合提高减除率优惠，增雇有望带动每年331家中小企业、增加4000个就业机会；加薪可带动每年207家企业、增加5850名基层员工受惠。